Moniteur d'Atelier - Sous Traitance et Conditionnement H/F - 63

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Clermont-Ferrand est un établissement public communal, en charge de la politique municipale en faveur des seniors, des personnes en difficulté et des personnes en situation de handicap.Missions :
Assurer la prise en charge sociale et professionnelle des travailleurs en situation de handicap dans le cadre d'activités techniques de production dans le respect des outils de la loi 2002.2 et celle de février 2005. Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. Coordonner et encadrer les activités à caractère professionnel de l'atelier.

Fonctions :
- Gestion des ateliers :
- Participer à l'élaboration des besoins d'investissements, des achats de matières premières, du matériel ;
- Participer à la prospection et au développement des aspects commerciaux. Participer à la négociation avec les fournisseurs et les clients ;
- Participer à l'élaboration des outils de la loi 2002-2 et 2005 ainsi qu'aux documents obligatoires dans le cadre d'une démarche participative ;
- S'approprier les outils et les documents réglementaires ;
- Etre responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans les activités d'atelier ;
- Assurer la liaison de l'information avec la direction et l'ensemble de l'équipe ;
- Gérer, organiser et contrôler la production ;
- Gérer et assurer le suivi du matériel utilisé pour la production ;
- Approvisionner et gérer les matières premières nécessaires à la production ;
- Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité dans les ateliers et les équipes des espaces verts ;
- Participer aux réunions internes et externes, élaborer les comptes rendus ;
- Respecter les protocoles et procédures RABC en blanchisserie ;
- Accompagnement des travailleurs :
- Préparer les personnes accueillies en ESAT à la réalité du monde du travail avec des exigences de qualité ;
- Elaborer et assurer le suivi du projet individualisé en concertation avec la personne en situation de handicap et les acteurs concernés ;
- Assurer auprès des personnes les apprentissages techniques liés avec l'activité professionnelle ;
Participer à la gestion des phénomènes de groupe et aux situations liées aux troubles et comportements des personnes en situation de handicap ;
- Participer aux activités extra professionnelles proposées par l'ESAT ;
- Mettre en oeuvre les projets de formation et de qualification en direction des usagers ;

Profil :
- Savoir-faire :
- Travail d'équipe et en transversalité ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Qualités relationnelles et de communication ;
- Etre force de proposition ;
- Connaissances en ergonomie et en psychosociologie du travail ;
- Formation technique ou expérience en entreprise dans ce domaine vivement souhaitée.

Permis B - déplacements professionnels avec véhicule de service.

- Savoir-être :
- Rigueur ;
- Discrétion ;
- Disponibilité ;
- Polyvalence ;
- Capacités d'écoute, d'observation et d'analyse des situations, des pratiques ;
- Capacités d'adaptation, d'initiative et d'anticipation.

Horaires :
Du Lundi au Vendredi, Rue d'enfer : 8h30 - 16h45.
45 minutes de pause déjeuner.

25 jours de congés + 15 jours de RTT

CDD 1 mois renouvelable sur des plus longues durées