Assistant - Assistante Accueil Petite Enfance H/F - 63

Sous l'autorité de la Directrice d'un Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) de la commune de Chamalières, vous serez en charge d'accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique, de créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène.

MISSIONS :
Participer aux activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif
Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants, favoriser l'acquisition progressive de l'autonomie
Répondre aux besoins quotidiens des enfants (hygiène, repas, goûter, sommeil)
Assurer la sécurité physique et psychoaffective de l'enfant et prévenir les personnes compétentes en cas de besoin
Mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité
Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie des enfants et du matériel (linge, mobilier, jouets)
Assurer quotidiennement l'hygiène et l'entretien des locaux
Transmettre les informations (entre collègues, aux parents, et à la hiérarchie)
Assurer la traçabilité, la préparation et la remise en température des plats servis aux enfants dans le respect des règles HACCP
Participer activement aux réunions d'équipe
S'entraider au sein de l'équipe et avec les autres structures petite enfance
Assurer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service
Accueillir et établir une relation de confiance avec les parents en respectant leurs pratiques

Contrat du 28/08/25 au 01/10/25
Amplitude horaire des structures : 6h00/18h30. Vous aurez des horaires réguliers.
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Profil recherché :
VOUS ETES TITULAIRE DU CAP PETITE ENFANCE ou CAP ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE
- Disponibilité
- Dynamisme
- Adaptabilité, sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Accueillant(e)
- Avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve de discrétion et de respect vis-à-vis du secret professionnel
- Respecter les limites de sa fonction
- Avoir le sens du service public et de ses contraintes