Directeur Ccas & Résidence Autonomie - C.C.A.S. de Civray H/F - 63

Définition et mise en ½uvre du projet d'établissement
- Définir des orientations stratégiques en fonction des résidents accueillis et des moyens disponibles (personnel, architecture des lieux, etc.).
- Formaliser et mettre en ½uvre le projet institutionnel.
- Mettre en place une démarche qualité pour la prise en charge des résidents (notamment le protocole d'accueil et le projet d'animation).
- Piloter sa mise en ½uvre en liaison avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Élaborer la charte du résident à partir des orientations du projet d'établissement.

Gestion et animation des ressources humaines
- Identifier les besoins en compétences : soins, hébergement, animation.
- Établir le plan de formation annuel, superviser sa mise en oeuvre.
- Réaliser l'évaluation annuelle du personnel.
- Animer une équipe pluridisciplinaire.
- Gérer les conflits (entre salariés, entre salariés et résidents).

Gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement
- Préparer et suivre le budget.
- Négocier avec les tutelles les tarifications et les budgets.
- Monter des dossiers de financement.
- Effectuer l'admission administrative des résidents.

Organisation du fonctionnement de l'établissement
- Organiser le travail des professionnels
- Contribuer à la définition des procédures de travail.
- Participer à la définition et à l'évaluation des procédures qualité.
- Répartir et coordonner les activités.
- Élaborer les plannings.

Gestion de la logistique
- Procéder aux achats et devis d'équipement, d'aménagement et de fonctionnement.
- Assurer le suivi des stocks.

Participation aux instances
- Convoquer, préparer et animer le Conseil de vie sociale.
- Proposer les orientations au conseil d'administration.

Relation avec les partenaires extérieurs
- Négocier et signer des conventions avec les établissements hospitaliers et les cliniques et avec certaines associations spécialisées
- Participer aux différentes instances extérieures

Relations avec les familles et suivi individuel des personnes
- Recevoir et accueillir les personnes âgées et leurs familles.
- Évaluer les besoins individuels des personnes résidentes, en concertation avec les équipes.

Activités en lien avec le fonctionnement interne
- Suivre les évolutions législatives et réglementaires.
- Organiser une veille juridique, sanitaire et sociale.
- Participer à l'aménagement des espaces intérieurs.
- Encadrer les stagiaires, superviser les rapports de stage.

Activités liées à l'environnement local
- Développer les relations et les échanges avec :
o Les bénévoles,
o Les associations d'aide aux personnes âgées
o Les municipalités,
o Les organismes de loisirs,
o Les crèches, écoles dans le cadre du développement des liens intergénérationnels.
- Participer, le cas échéant, au développement d'un réseau de santé gérontologique territorial.