Technicien Paie H/F - 63

Manpower CLERMONT INDUSTRIE recherche pour son client, La Poste, un Technicien paie (H/F)
- Gestion administrative et paie (GAPP) :
- Traiter de bout en bout les processus de gestion administrative et de paie pour tous les statuts (salariés et fonctionnaires).
- Assurer la conformité des dossiers du personnel.
- Réaliser les contrôles de premier niveau sur les étapes du processus RH.

- Conseil et assistance aux clients internes (CSRH) :
- Alerter sur les irrégularités de gestion et proposer des mesures correctives.
- Répondre aux demandes d'information sur les actes RH et paie.
- Traiter les réclamations et irritants liés à la paie.
- Apporter un appui réglementaire sur les procédures RH et paie.

- Qualité et amélioration continue :
- Participer à des groupes de travail dans le cadre du Système d'Excellence.
- Être force de proposition pour améliorer les processus et résoudre les problèmes

Compétences attendues
- Autonomie sur les outils collaboratifs et les processus RH.
- Capacité à réagir rapidement et à remonter les alertes.
- Sens du service client, rigueur, discrétion.
- Culture du changement et de l'innovation, notamment numérique.

Formation requise
- Niveau Bac +2 minimum, idéalement dans l'un des domaines suivants :
- Gestion de la paie
- Ressources humaines
- Comptabilité et gestion
- BTS Gestion des entreprises, DUT GEA, ou titre professionnel équivalent

- Compétences techniques
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie
- Connaissance des règles sociales et fiscales (cotisations, congés, arrêts maladie?)
- Capacité à appliquer les procédures RH et à assurer la conformité des dossiers

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 01-09-2025 Durée : 3 mois renouvelable