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Responsable Fusions & Acquisitions H/F - 63

Description du poste

  • Limagrain

  • Saint-Beauzire - 63

  • CDI

  • Publié le 29 Août 2025

En tant que Responsable Fusions & Acquisitions F/H, vous participerez activement au développement de Limagrain en intervenant sur toutes les phases des opérations de croissance inorganique du Groupe.La croissance externe a été un des facteurs clés de développement du groupe. Limagrain souhaite poursuivre sur sa lancée, que ce soit en France ou à l'international, et recrute un(e) Responsable Fusions & Acquisitions F/H pour accompagner cette stratégie de croissance.
Comment cela se traduit concrètement ?
Au sein de la Direction Financière et rattaché(e) à Aziz, Directeur Fusion & Acquisition, vous serez amené(e) à intervenir sur les phases suivantes des projets de fusion et acquisition du groupe, à savoir :
* L'exécution des projets de M&A : vous superviserez le déroulement des due-diligences aux côtés des experts métier, ferez l'analyse financière des cibles, préparerez les présentations pour la gouvernance, participerez à la rédaction des contrats, coordonnerez les équipes pluridisciplinaires et serez un support à la négociation.
* L'intégration des cibles de M&A : vous serez un support aux Business Lines dans la définition d'un plan d'intégration, les aiderez à élaborer un plan de suivi sur les 100 premiers jours, et serez un relai entre les opérationnels et les fonctions supports.
Pour cela vous prendrez le lead sur les processus M&A notamment en :
* Développant des business cases en collaboration avec les équipes internes (e.g., Direction des Business Lines et de leur Business Units, Marketing Strategique, Direction financière).
* Menant la modélisation financière des transactions, incluant la valorisation et les impacts financiers.
* Coordonnant les due diligence ceci en s'appuyant sur les ressources internes et externes.
* Participant aux négociations et en revoyant la documentation juridique.
* Préparant les matériaux de présentation pour les approbations de transaction par le Comité de Direction et le Conseil d'Administration.
* Accompagnant la préparation des premières étapes de l'Intégration Post-acquisition aux côtés des Business Units.

Compétences requises

  • Pro-activité
  • Manager une équipe
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Chiffres clés de l'emploi à Clermont-Ferrand

  • Taux de chomage : 12%
  • Population : 147865
  • Médiane niveau de vie : 19720€/an
  • Demandeurs d'emploi : 14460
  • Actifs : 67892
  • Nombres d'entreprises : 10309

Sources :


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