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Chargé·e de Mission Lutte Contre l'Habitat Indigne H/F - 63

Description du poste

Au sein du pôle «lutte contre l habitat indigne» vous serez chargé(e) de contribuer à la détection et au traitement des situations de mal logement dans le département du puy-de-dôme. Cette mission s appuie notamment sur un travail multi-partenarial au sein du pôle départemental de lutte contre l habitat indigne (PDLHI) animé par la DDT ainsi qu au sein des comités techniques et sociaux (CTS).

Les principaux enjeux du poste consistent à assimiler la complexité de l ensemble des outils et procédures disponibles pour la LHI afin de pouvoir sensibiliser et inciter les collectivités à s engager dans ces démarches et les accompagner pour mener à terme les procédures (exécuter les mesures d?office, notamment).

Placée sous l autorité hiérarchique de la cheffe de pôle LHI, vos missions seront notamment, en binôme avec le/la deuxième chargé(e) de mission du pôle, de :
- Assurer l administration et la gestion des outils de suivi des signalements;
- Contribuer à la coordination, au pilotage et à l animation du PDLHI;
- Participer aux comités techniques et sociaux (CTS) organisés dans les territoires pour traiter les signalements;
- Effectuer les visites des logements du parc public présentant une problématique de décence et réaliser les rapports de visite;
- Sensibiliser et conseiller les autorités compétentes (EPCI ou maire) sur la lutte contre l'habitat indigne;
- Suivre et assurer un conseil et un appui juridique sur les différentes procédures de LHI;
- Mettre en oeuvre les procédures coercitives en lien avec les autres services de l État (DDETS, ARS, DDFIP, Parquet...);
- Contrôle de légalité des arrêtés municipaux transmis par les sous-préfectures.
- Instruire les demandes de subvention des collectivités au titre du FARU (fonds d aide au relogement d urgence);
- Suivi budgétaire dans l outil Chorus (dépenses, recettes, passation marchés publics).

Vous pourrez également, en cas de besoin, être mobilisé(e) pour un appui aux missions du pôle Anah.

Vos principaux partenaires externes seront : DDETS, sous-préfecture et préfectures, ARS, SCHS, Caf, ADIL, MSA, Conseil Départemental, communautés de communes, communes ou bailleurs sociaux, Parquet, Officier du ministère public...

Compétences requises

  • Compétences administratives
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Chiffres clés de l'emploi à Clermont-Ferrand

  • Taux de chomage : 12%
  • Population : 147865
  • Médiane niveau de vie : 19720€/an
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  • Actifs : 67892
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