Qualiticien EHPAD 40% H/F - 63

Descriptif Description du poste
I- PRESENTATION DU POSTE
Poste : Responsable qualité.
Lieu : EHPAD « Les Savarounes » à Chamalières.
Services d'affectation : Service Qualité.
Conditions d'exercices :
- 35 heures hebdomadaires pour un temps complet, au prorata du temps de travail pour les agents à temps partiel ;
- Soit, 14 h hebdomadaire pour un exercice à temps partiel à hauteur de 0.40 ETP, soit 2 jours / semaine.
Horaires : 9h-16h30.
CDD de 6 mois renouvelable.
Recrutement au grade de technicien supérieur hospitalier 2ième classe.
II- MISSIONS GENERALES DU POSTE
Développement et suivi de l'architecture du système de management de la qualité ;
Pilotage et coordination des acteurs pour la mise en uvre de la politique qualité ;
Animation de la démarche d'amélioration continue dans le cadre des évaluations interne/externe.
III- ACTIVITES/TACHES
Gérer le système de gestion documentaire ;
Rédiger et gérer la documentation qualité (validation, diffusion, archivage) ;
Participer aux groupes de travail dans leur réflexion et leurs actions d'amélioration ;
Mettre en place un système de recueil des évènements indésirables, en assurer le suivi et les déclarations aux autorités (ARS, Conseil départemental.) si nécessaire ;
Analyser les indicateurs de pilotage de la démarche qualité ;
Construire des tableaux de reporting, d'aide au pilotage ;
Former les professionnels à la qualité ;
Suivre la mise en place et l'évaluation des plans d'actions qualité ;
Mettre en place et piloter les audits internes ;
Assurer et suivre la démarche des évaluations interne et externe ;
Participer en tant que de besoin aux réunions des différentes instances ou réunions pluridisciplinaires ;
Préparer les réunions du comité de pilotage qualité ;
Organiser et réaliser la mesure de satisfaction des résidents par des enquêtes régulières ;
Réaliser une veille normative, documentaire et réglementaire.
COMPETENCES REQUISES
Diplôme : Être titulaire d'un diplôme Bac +2 minimum associé à une formation qualité.
Qualités humaines et relationnelles
a) Savoir- faire
Techniques d'animation de groupe ;
Méthodologie d'audit ;
Connaissances des référentiels et des systèmes normatifs ;
Management par approche processus ;
Outils de communication orale et écrite ;
Capacités rédactionnelles ;
Connaissances des outils qualité (5M, AMDEC) ;
Capacités d'analyse et de synthèse ;
Outils bureautiques ;
Gestion de projet.
b) Savoir être
Organisation / réactivité ;
Rigueur ;
Dynamisme ;
Ecoute/sens de l'observation ;
Diplomatie.
c) Autonomie et responsabilités
Autonomie dans le travail
V- RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
a) Relations hiérarchiques
Liens hiérarchiques : Directeur / Adjointe de Direction / Cadre de Santé.
Liens fonctionnels : Ensemble des professionnels.
b) Relations fonctionnelles
Les services de soins ;
Les services logistiques (services maintenance et hôtellerie) ;
Le service cuisine ;
Les services administratifs ;
La psychologue ;
L'animatrice ;
La diététicienne ;
Les résidents.
Durée du contrat : un an renouvelable, possibilité de CDI
Poste à pourvoir au 01 OCTOBRE 2025
Nombre d'heures : 14 par semaine
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Salaire : 1 200,00 à 2 200,00 par mois