Platrier - Peintre H/F - 63

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Platrier/Peintre (h/f) à Clermont-Ferrand. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

Vous interviendrez sur différents chantiers pour réaliser des travaux de plâtrerie (préparation et application du plâtre, pose de cloisons et faux-plafonds, rebouchage et lissage des surfaces), ainsi que des travaux de peinture intérieure et extérieure. Vous assurerez la préparation des supports, l'application des peintures, enduits et revêtements, en veillant à la qualité des finitions et au respect des délais."

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € - 14,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience en plâtrerie et peinture appréciée.
- Savoir préparer les supports, enduire, lisser et peindre.
- Autonome, soigneux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.