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Charge de Mission Grand Site de France - Departement du Puy de Dome H/F - 63

Description du poste

environnement, patrimoine, aménagement ou développement local, histoire, management de projets

En 2023, le Département a approuvé la création d'un Groupement d'Intérêt Public pour la valorisation et le développement de Gergovie et des sites arvernes associés.
Outre le Département du Puy-de-Dôme, ce GIP réunit le Conseil régional Auvergne-Rhône-Alpes, la Communauté de communes de Mond'Arverne, Clermont Auvergne Métropôle, la commune de la Roche Blanche et Auvergne Tourisme et a pour objet de porter un projet ambitieux de préservation et de valorisation de Gergovie et des sites arvernes associés.
Dans cette perspective, les collectivités souhaitent aussi inscrire leurs ambitions dans le cadre d'une candidature au label Grand Site de France, celle-ci s'appuyant sur le périmètre du site classé au titre de la loi de 1930 par l'Etat, intitulé "bataille de Gergovie, des oppida arvernes de Corent, Gergovie et Gondole et des camps de César" (soit 4 150 ha).
L'objectif d'un Grand Site de France étant de garantir le bon état de conservation d'un site classé soumis à une forte fréquentation tout en valorisant ce territoire d'exception, le chargé de mission s'attachera à préciser un projet de préservation et de valorisation des richesses archéologiques, paysagères et environnementales du site classé tout en répondant aux enjeux spécifiques d'accueil des visiteurs et de pression urbaine de cette première couronne clermontoise.
Ainsi, au sein de la Direction des Grands Sites Patrimoniaux, sous l'autorité du Directeur des Grands Sites Patrimoniaux et en lien étroit avec le Directeur du Groupement d'Intérêt Public de Gergovie et des sites arvernes associés, le chargé de mission "candidature au label Grand Site de France" a donc pour objectifs de :
-définir avec l'Etat les conditions d'élaboration du projet de candidature au label
-préciser avec le GIP et ses adhérents et avec les 14 communes du site classé les contours de cette candidature : périmètre, portrait du territoire (forces, faiblesses et enjeux), projets du territoire, plan de gestion (objectifs, déclinaisons opérationnelles et calendrier) et gouvernance,
-finaliser, rédiger et porter le projet de candidature à son terme dans un objectif de 5 ans.

Compétences requises

  • Conduite de projet
  • Force de proposition
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Chiffres clés de l'emploi à Clermont-Ferrand

  • Taux de chomage : 12%
  • Population : 147865
  • Médiane niveau de vie : 19720€/an
  • Demandeurs d'emploi : 14460
  • Actifs : 67892
  • Nombres d'entreprises : 10309

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