Policier Municipal Chef d'Equipe - Commune de Clermont Ferrand H/F - 63

La ville de Clermont-Ferrand poursuit son engagement auprès des clermontois sur sa politique prévention et tranquillité publique qui place la qualité de vie de ses habitants au premier plan.
A compter de 2026, la ville de Clermont-Ferrand déploie une police municipale 7j/7 pour une ville toujours plus sûre et accueillante.
La police municipale de Clermont-Ferrand s'inscrit dans une démarche de montée en compétences, d'augmentation des effectif et de structuration de son encadrement, afin d'accompagner et d'anticiper les évolutions futures.
Le service est actuellement composé de 115 agents (PM, ASVP et agents administratifs) et s'organise autour de 3 unités (voie publique, îlotage, stationnement) - 1 centre d'information et de commandement - 1 brigade de soirée et de proximité

En nous rejoignant, vous serez au c½ur de l'action de la prévention et la tranquillité publique.

Sous l'autorité hiérarchique du Chef d'Unité, vous organisez et animez l'activité des agents placés sous votre autorité hiérarchique en qualité d'encadrant opérationnel de proximité. Votre mission est de renforcer la communication, assurer une transmission fluide des infos, et garantir le bon fonctionnement quotidien du service. Vous travaillez en proximité avec la population et en lien avec les priorités de la municipalité, comme augmenter les patrouilles et lutter contre les incivilités. En plus, vous participez à la direction collective, contribuant à organiser le travail et à faire évoluer continuellement le service public de sécurité .

Gestion d'équipe :
Vous organisez et animez chaque jour des briefings pour constituer des équipages de 2 à 4 agents en répartissant efficacement leurs missions et patrouilles sur la voie publique. Vous assurez un suivi des actions menées par les équipes en rendant compte à la hiérarchie, tout en planifiant les congés pour maintenir un effectif optimal.

Communication et coordination :
Vous facilitez la circulation des informations entre les agents et les autorités, rédigez des reportings de vacation clairs et précis et faites remonter tout fait marquant à la hiérarchie. Vous contribuez activement à la réalisation des objectifs fixés par la municipalité.

Vous représentez la hiérarchie en cas d'absence du chef d'unité ou de brigade lors des réunions internes ou partenariales et vous participez au collectif de direction une à deux fois par an.