Responsable Recouvrement H/F - 63

Kali RH est un cabinet de recrutement et de conseil RH, Centre de bilan de compétences et d'orientation, basé à Cusset, dans l'Allier.
C'est avant tout l'histoire de rencontres ....

Entre passionnées des ressources humaines.
Convaincues de la fonction stratégique qu'elle occupe au sein de l'entreprise.
Entre expertes, motivées à faire évoluer les entreprises, à éveiller leur « conscience RH » et leur apporter des solutions.Responsable Recouvrement H/F - CDD 6 mois - Clermont-Ferrand

Contexte et environnement
Nous recrutons pour notre client, une holding pilotant plusieurs sociétés spécialisées dans :
- La vente, la location et la maintenance d'engins de TP / BTP,
- La commercialisation d'outillage professionnel,
- Un réseau d'agences réparties dans toute la France.
Le siège est basé à Clermont-Ferrand, site historique du groupe.
Le service comptabilité compte 13 collaborateurs répartis entre la comptabilité générale et la comptabilité tiers.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable Recouvrement H/F en CDD de 6 mois, possiblement renouvelable, pour renforcer l'équipe et structurer l'activité.

Les missions
1. Structuration et process
- Créer et déployer un process complet de recouvrement.
- Définir les outils et bonnes pratiques.
- Harmoniser les méthodes entre les entités du groupe.

2. Suivi des comptes clients
- Gérer le suivi des grands comptes nationaux.
- Assurer le lettrage des comptes et des relances.
- Suivre les bons de commande et l'état des créances.
- Mettre en place une stratégie de relance efficace.

3. Contentieux et litiges
- Gérer les litiges et procédures : mises en demeure, déclarations de créances...
- Assurer le lien entre les interlocuteurs internes et externes.

4. Préparation du bilan
- Élaborer le tableau des clients douteux.
- Contribuer aux travaux de clôture.

5. Coordination et communication
- Suivre les relances effectuées par les comptables.
- Donner des directives et assurer un reporting fiable.
- Relancer les clients par téléphone, avec une communication adaptée à chaque profil.

Outils utilisés :
- Sage 1000 (comptabilité)
- BLG (gestion commerciale)

Conditions du poste
- CDD 6 mois, possiblement renouvelable
- Statut employé
- 39 h/semaine (heures supplémentaires rémunérées)
- Amplitude : 7h à 18h (rotation au sein de l'équipe)
- Rémunération : 2 200 à 2 400 EUR bruts (base 35h) + heures supplémentaires
- Avantages :
o 13e mois (sans condition d'ancienneté)
o Prime d'intéressement (après 3 mois)
o Tickets restaurant
- Prise de poste immédiate