Directeur Adjoint de Filiale - Travaux CVC H/F - 63

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.Notre consultant en recrutement, Léopole DARNAULT, recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée en travaux CVC / génie climatique un Directeur Adjoint de Filiale.

Ce poste stratégique s'adresse à un profil expérimenté du secteur CVC souhaitant contribuer au pilotage opérationnel, commercial et organisationnel d'une filiale en développement.

Vos missions

En binôme direct avec le Directeur de Filiale, vous jouez un rôle essentiel dans le pilotage global de l'activité Travaux CVC.

Pilotage des opérations

Suivre et sécuriser l'exécution des chantiers CVC (chauffage, climatisation, ventilation, hydraulique, régulation).

Optimiser l'organisation des équipes (chargés d'affaires, chefs de chantier, techniciens).

Structurer les méthodes, les process internes et renforcer la culture sécurité.

Garantir le respect des délais, des budgets et du niveau de qualité attendu.

Développement commercial

Participer activement au développement du portefeuille clients (tertiaire, industrie, collectivités).

Répondre aux appels d'offres et défendre les offres techniques et financières.

Identifier de nouvelles opportunités sur le territoire et accroître la visibilité de la filiale.

Assurer la satisfaction client et la fidélisation.

Gestion économique

Suivre la rentabilité des chantiers, les coûts et les marges.

Participer à la construction et au pilotage du budget annuel.

Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives.

Management & organisation

Encadrer et accompagner les équipes travaux : chargés d'affaires, conducteurs de travaux, chefs d'équipe.

Soutenir la montée en compétences et favoriser la cohésion d'équipe.

Participer aux recrutements nécessaires à la structuration de la filiale.

Porter les valeurs, la culture et l'exigence technique de l'entreprise.