Responsable des Ressources Humaines H/F - 63

ACTO CDI, une Entreprise de Travail à Temps Partagé.

ACTO CDI titularise en CDI du personnel qu'elle met à disposition d'une ou plusieurs entreprises clientes, à temps plein ou partiel, sans les contraintes classiques du recours au travail temporaire.

C'est l'opportunité de développer votre employabilité à travers les expériences et formations, d'intégrer une entreprise avec les mêmes avantages qu'un salarié traditionnel et de sécuriser votre parcours professionnel.

ACTO CDI, acteur de la flexisécurité !Simon du cabinet ACTO CDI recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans la cosmétique dans les environs de Clermont intervenant en multi-sites un Responsable des Ressources Humaines (H/F) en CDI (39h hebdo)

Véritable Business Partner, orienté terrain, vos principales missions s'articulent autour des activités suivantes:

1. Gestion opérationnelle RH

- Encadrer le cycle complet RH : contrats, avenants, absences, disciplinaire, fins de contrats.
- Superviser la paie et garantir la conformité sociale.
- Superviser les dossiers maladie, AT/MP, invalidité, prévoyance.

2. Recrutement & intégration

- Définir les besoins en collaboration avec les managers.
- Piloter le processus de recrutement : sourcing, sélection, entretiens.
- Accompagner les intégrations et garantir un onboarding de qualité.

3. Développement RH

- Construire et suivre le plan de développement des compétences.
- Mettre en place des parcours de formation liés aux exigences du secteur (BPF, sécurité, procédés...).
- Proposer des outils d'évaluation et de gestion des talents.

4. Relations sociales

- Animer les instances représentatives
- Prévenir les conflits sociaux et maintenir un dialogue social de qualité.
- Accompagner les managers sur les pratiques RH en cohérence avec le droit du travail.

5. Accompagnement du changement

- Soutenir les projets de transformation interne (qualité, organisation, process).
- Structurer les pratiques managériales.
- Renforcer la culture d'entreprise et la communication interne.
- Développer et encadrer la culture sécurité