Manager Opérationnel RH H/F - 63

ACTO CDI, une Entreprise de Travail à Temps Partagé.

ACTO CDI titularise en CDI du personnel qu'elle met à disposition d'une ou plusieurs entreprises clientes, à temps plein ou partiel, sans les contraintes classiques du recours au travail temporaire.

C'est l'opportunité de développer votre employabilité à travers les expériences et formations, d'intégrer une entreprise avec les mêmes avantages qu'un salarié traditionnel et de sécuriser votre parcours professionnel.

ACTO CDI, acteur de la flexisécurité !ACTO CDI accompagne les Laboratoires MAYMAT, groupe indépendant de biologie médicale implanté en Auvergne, dans le recrutement de leur futur(e) Manager opérationnel RH H/F.

Les Laboratoires MAYMAT disposent de 15 laboratoires de proximité répartis dans l'Allier et les départements limitrophes, et s'inscrivent dans une logique de qualité de service, de coordination des équipes et de continuité des soins.

- Le poste
- Rattaché(e) au site de Clermont-Ferrand, le/la Cadre de santé intervient sur un périmètre multisites comprenant :
- Clermont-Ferrand (2 laboratoires)
- Bellerive-sur-Allier
- Vichy
- Lapalisse
- Vous encadrez directement environ 35 collaborateurs, incluant :
- Secrétaires médicales
- Infirmiers(ères) préleveurs(ses)
- Coursiers qui réalisent des tournées internes (liaisons sites/plateaux techniques) et externes (collectes auprès de cabinets infirmiers, EHPAD, etc.)

Des déplacements réguliers sur les différents sites sont inhérents à la fonction.

- Vos missions principales
- Management et gestion des ressources humaines
- Encadrement opérationnel et animation des équipes multisites
- Élaboration, suivi et optimisation des plannings (congés, absences, continuité d'activité, respect des temps de travail)
- Organisation et conduite des entretiens professionnels
- Développement des compétences et accompagnement managérial des collaborateurs
- Compilation et transmission des éléments variables de paie
- Suivi des obligations RH : médecine du travail, visites périodiques, conformité sociale
- Organisation et coordination des activités
- Planification des activités de prélèvement et de secrétariat
- Coordination des flux de prélèvements entre sites, plateaux techniques et partenaires externes
- Travail en lien étroit avec les biologistes, décisionnaires des structures, dans une logique de coordination et de fluidité opérationnelle
- Gestion des moyens généraux
- Gestion du parc automobile : suivi des entretiens, contrôles techniques, organisation des visites périodiques
- Planification et suivi des interventions réglementaires liées aux bâtiments (maintenance, sécurité, contrôles obligatoires), en lien avec les services concernés
- Positionnement hiérarchique
- N+1 opérationnel : Direction des Ressources Humaines du groupe
- N+1 hiérarchique : Direction Générale Adjointe
- Interactions fonctionnelles fortes avec les biologistes et les fonctions supports