Chargé de Mission Système d'Information RH-Finances H/F - 63

Missions
Vous êtes chargée, sous l'autorité de la Responsable du Service Informatique, tout en travaillant de manière soutenue avec la directrice des Finances et les responsables de services RH, d'accompagner ces deux directions.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Sécuriser le pilotage du SI-RH-Finances :
Mettre en place un plan de paramétrage structuré et pérenne et assurer un suivi de la conformité réglementaire.

Sécuriser les montées de versions :
Elaborer des procédures de test et de validation avant la mise en production, et assurer le lien avec le métier pour le lancement des tests fonctionnels

Renforcer les compétences internes :
Concevoir et mettre en oeuvre un parcours d'intégration pour les nouveaux gestionnaires et déployer des formations ciblées sur la saisie et l'utilisation des modules RH et Financiers,
Accompagner les utilisateurs RH et finances lors de la mise en place des projets impactant le SI

Améliorer la qualité et la fiabilité des données
Développer et automatiser des contrôles de cohérence en mettant en place des outils de suivi et de reporting fiables,

Capitaliser et transmettre le savoir :
Documenter les procédures, les paramétrages et organiser la transmission des connaissances des agents partants vers les équipes en place.

Profil
Diplômé.e d'un Bac +2 en informatique, vous disposez de connaissances techniques larges dans le domaine informatique des systèmes d'exploitation et vous savez analyser des données et en évaluer la pertinence.

De plus, vous détenez une première expérience en conduite de projets informatiques et/ou en responsabilité d'application. Vous connaissez les techniques Web 2.0 et les procédures des tests d'homologation.
Doté.e d'un fort esprit d'équipe et d'un sens des relations humaines développé, vous saurez vous adapter, comprendre les besoins métier etvulgariser la technique pour rendre les applications et fonctionnalités accessibles.

Une connaissance des outils de la GRH, de la réglementation RH, des outils de Gestion Financière et des règles de comptabilité publique serait un plus.