Cadre Socio-Educatif H/F - 63

Affectation sur un des différents servicesÉlaboration, mise en oeuvre et évaluation du projet du service et du projet d'établissement

Fonction de coordination et de suivi:

Capacité avérée au travail en lien avec les partenaires de l'établissement et notamment avec l'ASE.

Élaboration du rapport d'activité du service remis chaque année en février en vue de sa transmission au CTE et au Conseil d'Administration.

Contrôle de la qualité et de la sécurité des actions réalisées et du service rendu aux usagers.

Organisation, animation et participation à des réunions avec les partenaires (synthèses, audiences...) et en interne, organisation du service, animation de la réunion de service.

Gestion de la circulation des informations (recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi).

Réactivité en matière de signalements ou d'informations préoccupantes.

Correction et validation des rapports et des propositions formulées aux partenaires avant transmission à la direction. (Notes d'incidents)

Répartition de ressources et moyens dans le service (humains, techniques, matériels, budgétaires)

Gestion au quotidien de l'équipe

Participation aux recrutements des personnels du service avec la direction ou son représentant.

Mesure de l'activité du service, contrôle de l'utilisation des moyens et tenue d'une régie.

Encadrement de stagiaires.

Participation à la vie institutionnelle

Conseil technique et expertise concernant les problématiques sociales auprès de la direction et dans les instances de décision.

Participation au Comité de Direction ainsi qu'aux autres réunions institutionnelles.

Elaboration du rapport d'activité du service remis au plus tard en février en vue de sa transmission au CTE et au Conseil d'Administration.

Animation du CVS en fonction du service.