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Chargé·e Marketing Digital H/F - 63

Description du poste

  • Babymoov Group

  • Clermont-Ferrand - 63

  • CDD

  • Publié le 27 Janvier 2026

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un-e chargé-e Marketing Digital en contrat à durée déterminée à partir du mois d'avril 2026.

Au sein de notre équipe D2C, vous collaborez avec les comptes clés et assurez la mise en avant de nos marques auprès des comptes client web de votre périmètre (France et Europe). Ce poste nécessite de nombreuses interactions avec les autres services (marketing produit, commercial, design...) mais également des contacts externes(enseignes, agences marketing). Un très bon relationnel est donc indispensable.

Les missions principales peuvent se décomposer comme ceci:

- Mettre en scène les produits de nos marques chez nos revendeurs (création et optimisation des pages produit, suivi des référencements nouveautés, optimisation des pages enrichies...)
- Développer et gérer les "brand stores" de nos marques (création de contenus, animations...)
- Valoriser les produits phares via la mise en place de plans promotionnels et campagnes marketing chez nos revendeurs
- Piloter les campagnes SEA
- Réaliser de la veille E-merchandising régulière sur les sites de nos revendeurs web (disponibilité, prix, notes, avis conso, ect...)
- Assurer également une veille anti-contrefaçon
- Suivre et analyser les KPI's

De formation Bac +3 /Bac +5 (Commerce, Marketing Digital ou équivalent), vous êtes à la recherche d'un contrat à durée déterminée de 9 mois pour mettre à profit vos connaissances. Pour réussir son intégration dans ce poste le(la) candidat-e idéal-e devra :

- Avoir le Babymoov Spirit : aimer le challenge, travailler en équipe, et les moments conviviaux...
- Justifier d'une première expérience en marketing digital
- Etre autonome, rigoureux(se), dynamique, organisé(e) et polyvalent(e)
- Avoir un bon relationnel et des qualités de communication reconnues
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et maitriser l'orthographe sur le bout des doigts
- Etre à l'aise dans la gestion de projet et vos prises de décisions sont "business oriented
- Avoir une vraie culture digital et être "IA oriented
- Maitriser des outils PAO serait un vrai atout
- And last but not least your english is excellent!

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Force de proposition
  • Gestion du marketing
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Chiffres clés de l'emploi à Clermont-Ferrand

  • Taux de chomage : 12%
  • Population : 147865
  • Médiane niveau de vie : 19720€/an
  • Demandeurs d'emploi : 14460
  • Actifs : 67892
  • Nombres d'entreprises : 10309

Sources :


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