Comptable H/F - 63

Missions principales :
Sous la responsabilité du Directeur et au sein de l'équipe technique du GDS, vous aurez pour missions :
Gestion comptable et financière
- Contrôler, saisir et suivre les factures fournisseurs.
- Réaliser les états de rapprochement bancaire.
- Effectuer les déclarations de TVA.
- Assurer la facturation client, le suivi des paiements et les procédures de recouvrement.
- Gérer une comptabilité analytique et produire les éléments nécessaires au pilotage.
Gestion administrative et RH
- Déposer et suivre les dossiers de formation auprès des OPCO.
- Répondre aux réclamations clients avec professionnalisme et réactivité.
- Assurer divers supports administratifs et financiers en lien avec l'activité du service.
- Réaliser la gestion RH courante (déclaration d'embauche, titre restaurant, suivi des commissions.)
Compétences techniques requises
Il est nécessaire de :
- Maîtriser le logiciel EBP comptabilité et gestion commerciale.
- Connaître la gestion de la paie (SILAE serait un plus).

Profil recherché
Formation
- BTS Comptabilité - Gestion, Licence professionnelle comptabilité,
ou Bac Pro comptabilité avec expérience de 3 ans minimum

Compétences relationnelles
- Capacité d'écoute et sens du service.
- Aptitude à faire respecter les exigences administratives et financières.
- Discrétion et respect strict de la confidentialité.
Compétences organisationnelles
- Rigueur dans les enregistrements comptables.
- Capacité à suivre et appliquer des procédures.
- Organisation et autonomie dans la gestion du temps et des priorités.
Compétences techniques
- Maîtrise de l'enregistrement et de l'analyse des pièces comptables et techniques
- Bonne compréhension des mécanismes comptables et financiers.
Conditions d'embauche
- CDI temps plein
- Lieu de travail : 63170 Aubière (bureau) et déplacements possible dans le département du Puy-de-Dôme
- Rémunération selon profil/expérience de 27 à 31 K € bruts (sur 13 mois)
- Avantages : carte déjeuner et mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise, 25 jours de congés payés + 3 jours de pont (offerts)
- Prise de poste dès que possible
postulez en envoyant CV ET lettre de motivation en répondant à l'offre. (Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées)