Menuisier PVC H/F - 63

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Menuisier PVC (h/f) à Clermont-Ferrand. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Les fenêtres parfaitement posées, c'est votre signature !

Notre client est à la recherche d'un menuisier PVC prêt à faire entrer la lumière... sans laisser passer les courants d'air.

À propos de la mission

En tant que Menuisier PVC, vous êtes responsable de la fabrication, de l'assemblage et de la pose d'éléments de menuiserie en PVC.
Vous travaillez en atelier et/ou sur chantier, en respectant les plans et les normes de qualité et de sécurité.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € - 14,50 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 17,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Vous maîtrisez les techniques de pose, vous savez lire un plan et vous accordez une vraie importance aux finitions et à la satisfaction client.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.