Assistant Mutuelle et Prevoyance - DRH - Siège de Clermont-Ferrand H/F - 63

La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est près de 9000 agents, plus de 50 métiers et des possibilités de carrière et d'évolution professionnelle.
Les postes proposés par la Collectivité sont répartis sur tout le territoire et ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.La Région Auvergne Rhône Alpes recrute un assistant mutuelle et prévoyance (F/H)
Poste basé à Clermont-Ferrand
Catégorie B - Rédacteur
Ce poste est ouvert aux catégorie B et C.

Rejoignez une équipe engagée au service des agents !

Intégrer notre Service de Gestion Administrative du Personnel (SGAP), c'est participer pleinement à la qualité du service rendu aux agents de la collectivité.
Au sein de l'unité Gestion collective (10 agents), vous travaillerez plus particulièrement dans une équipe dédiée de 4 personnes, experte des questions de mutuelle et prévoyance.

Votre rôle sera essentiel : accompagner les agents dans la protection de leurs droits sociaux, garantir la bonne gestion des dossiers et contribuer à l'amélioration continue de nos pratiques.

Vos missions principales:

En véritable référent mutuelle et prévoyance, vous contribuerez à :

Gestion des dossiers
Assurer la gestion complète des dossiers administratifs en lien avec la mutuelle et la prévoyance.
Instruire les dossiers d'adhésion et vérifier les pièces nécessaires.
Déclencher les garanties prévoyance via la plateforme du prestataire.
Information et accompagnement
Informer et conseiller les agents sur leurs droits.
Établir des attestations et documents pour les services internes.
Suivre les éventuels retards ou erreurs, et appliquer les procédures correspondantes.
Veille réglementaire et qualité
Veiller à la conformité des pratiques avec les normes en vigueur.
Mettre en place et actualiser les procédures administratives.
Tenir à jour les tableaux de bord et rapports d'activité.
Travail en réseau
Collaborer étroitement avec les autres unités de la DRH et les services de la Région.
Participer aux projets transversaux et groupes de travail.
Être en lien avec les agents, encadrants, proviseurs, ainsi qu'avec les administrations partenaires (paierie, collectivités...).