Réceptionniste H/F - 63

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Réceptionniste (h/f) à CLERMONT-FERRAND. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

Iziwork recrute pour l'un de ses clients, Etablissement Hôtelier sur Clermont-Ferrand, un(e) Réceptionniste (H/F).

Mission à pourvoir pour les 25, 26/02 et 01/03
Horaires : 23h/6h30

En tant que Réceptionniste, vos missions principales seront:

- Assurer l'accueil et l'enregistrement des clients.
- Gérer le planning des réservations et l'occupation des chambres.
- Renseigner les clients sur les services de l'hôtel et les attractions locales.
- Effectuer le check-in et le check-out.
- Traiter les demandes et les éventuels litiges.
- Participer au service du petit déjeuner, si besoin.

Rythme de travail :

- Travail de nuit

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Une connaissance du logiciel FOLS serait un plus

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.