Les missions du poste

L'aide-soignant(e) est chargé(e) de veiller au confort et à la sécurité des résidents pendant la nuit.
Sous la responsabilité de la direction, de l'équipe infirmière et dans le respect de ses instructions (protocoles, procédures, règles d'hygiène, techniques de manipulations, prévention de la maltraitance,), l'aide-soignant(e) dispense des soins de confort et de prévention aux personnes hébergées dans l'établissement. L'aide-soignant(e) participe à l'entretien de l'environnement de la personne et permet une continuité des soins tout en favorisant l'autonomie et le bien-être de la personne.
L'aide-soignant(e) participe au projet d'établissement ou de service.

L'aide-soignant(e) est chargé(e) de veiller au confort et à la sécurité des résidents pendant la nuit.
Sous la responsabilité de la direction, de l'équipe infirmière et dans le respect de ses instructions (protocoles, procédures, règles d'hygiène, techniques de manipulations, prévention de la maltraitance,), l'aide-soignant(e) dispense des soins de confort et de prévention aux personnes hébergées dans l'établissement. L'aide-soignant(e) participe à l'entretien de l'environnement de la personne et permet une continuité des soins tout en favorisant l'autonomie et le bien-être de la personne.
L'aide-soignant(e) participe au projet d'établissement ou de service.

Le profil recherché

COMPETENCES, QUALITES REQUISES ET RESPONSABILITE :

- Savoir-faire et savoir-être sont indispensables
- Connaissance des lieux
- Ecouter et respecter les personnes âgées
- Observer et transmettre les informations essentielles à la bonne prise en soins des personnes
- Posséder les techniques de manutention, de gestes et postures
- Connaître et respecter la réglementation d'hygiène et de sécurité
- Connaître les produits d'entretien et leur utilisation
- Être en capacité de faire des transmissions orales et écrites (saisie informatique)
- Avoir le sens du travail en équipe, étroite collaboration avec son binôme

QUALITES

- Autonomie
- Ponctualité et disponibilité
- Discrétion professionnelle
- Capacité à rendre compte de ses activités
- Adaptabilité au changement

Compétences requises

  • Capacité d'écoute
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