Directeur Adjoint Alsh H/F - 63

Vos missions :
Assiste la directrice de l'ALSH dans toues les missions relevant de ses prérogatives :
- Elaboration du projet pédagogique du centre et déploiement opérationnel ;
- Coordination de l'action de l'équipe pédagogique et des salariés intervenant sur le centre (restauration, entretien) ;
- Suivi du fonctionnement du centre, des conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité ainsi que du respect des dispositions légales en vigueur (temps de travail et repos.) ;
- Relations avec les partenaires extérieurs (CAF, Sdej, Préfecture.) ;
- Assure la promotion et le développement du centre dans le cadre des objectifs fixés par la direction et les élus du Casi, dans un but de fonctionnement optimal et efficient de l'ALSH.

Conception et montage de projets
- Elabore les actions d'animation spécialisées adaptées au public reçu dans le centre dont il a la responsabilité.
- Définit les moyens techniques nécessaires à la réalisation des objectifs notamment le budget.
- Organise les activités et la vie sur le centre.

Mise en oeuvre
- Anime l'activité du centre.
- Prend en charge l'organisation pratique de l'activité.
- Veille à la sécurité lors des activités en extérieur et sur le centre.

Gestion, coordination, contrôle
- Anime, coordonne et contrôle l'équipe d'animation, assure leur recrutement sous la tutelle du directeur.
- Assure la gestion RH sur le centre : recrutements, plannings, évaluation, suivi des compétences, évolution professionnelle.
- Rend compte de l'action menée par un suivi budgétaire stricte (suivi comptable mensuel), et des suivis quantitatifs et qualitatifs des personnes accueillies.
- Vérifie avec l'équipe d'animation l'atteinte des objectifs pour les actions menées.
- Assure la gestion administrative des dossiers (facturation, élaboration des programmes d'activités.).
- Assure les relations fonctionnelles avec les partenaires du centre.
QUALIFICATIONS, EXPERIENCES ET CONNAISSANCES
- BE-Atep (Spécialité Activités sociales - vie locale) ou DEJEPS ou BPJEPS ou BAFD ou toute qualification reconnue par la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
- Expérience souhaitée en gestion de projet et en management d'équipes (minimum 3 ans).
- Connaissances en gestion d'entreprise et en droit du travail.
- Bac +3 souhaité.

COMPETENCES

Outils
** Pratique poussée de l'animation et de la communication.
** Pratique courante de l'informatique et des activités menées.

Savoir-faire
** Encadrer et animer un groupe.
** Organiser des activités.
** Communiquer et travailler en équipe.
** Conduire un projet.
** Prendre des initiatives.
** Capacités rédactionnelles : maîtrise irréprochable du Français
** Bonne organisation personnelle.