Agent de Quai H/F - 63

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent de Quai (h/f) à Gerzat. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

Iziwork recrute, pour pour l'un de ses clients, spécialisé dans le transport et la logistique, un Agent de quai (H/F) titulaire du CACES 1B.

Vos missions:

- Déchargement des camions à l'arrivée
- Tri et rangement des palettes sur le quai
- Utilisation du chariot élévateur CACES 1B
- Manutention de marchandises
- Respect des consignes de sécurité et des procédures du site

Horaires

- Équipe de jour : 11h30 - 19h00
- Équipe de nuit : 00h30 - 07h00

Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- CACES 1B en cours de validité obligatoire
- Expérience souhaitée dans le transport, la messagerie ou la logistique
- Personne dynamique, sérieuse et motivée
- Capacité à travailler en équipe et à suivre un rythme soutenu

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- CACES 1B - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.