Chef de Service Educatif H/F - Ass Depart Sauvegarde Enfance Adolesce

CV et Lettre de Motivation IMPERATIVE

L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfance et de l'Adolescence, constituée en mars 1956, est une association Loi 1901 à but non lucratif, intervenant dans les domaines de la Protection de l'enfance et de l'adolescence ainsi que de la prévention, dans le département du Puy-de-Dôme.

Elle a pour objet de s'intéresser et d'intervenir dans tous les problèmes relatifs à l'enfance et à l'adolescence en situation de risque, en souffrance ou inadaptée, ainsi qu'à leurs familles et à leur environnement.

Le Service Visites Parents-Enfants « Le Dôme », implanté à Aubière - La Pardieu, met en oeuvre 4 types de visites sur l'ensemble du département à travers les modalités d'intervention :
- Les visites médiatisées ou semi médiatisées en présence d'un tiers à domicile.
- Les visites en présence d'un tiers en lieu neutre.
- Les visites protégées.

Le Service accompagne les familles et enfants du mardi au samedi.

Sous l'autorité de la Direction, le/la professionnel(le) assure l'organisation, la coordination et le pilotage de l'activité du service, en garantissant la qualité de l'accompagnement des enfants et de leurs familles.

1. Coordonne les parcours des usagers
- Organise et supervise l'accompagnement des enfants et de leurs familles dans le respect des projets personnalisés.
- Gère les demandes d'intervention, les admissions et la liste d'attente.
- Veille à la conformité réglementaire (loi 2002-2) et à la qualité des écrits professionnels.
- Assure le suivi des relations avec les familles (entretiens, documents de prise en charge).

2. Encadre et anime l'équipe pluridisciplinaire
- Organise, coordonne et planifie l'activité de l'équipe.
- Anime les réunions, soutient techniquement les professionnels et favorise la montée en compétences.
- Contribue au recrutement, à l'intégration et réalise les entretiens professionnels des collaborateurs.
- Garantit la cohésion d'équipe, un climat de travail serein et une culture de bientraitance.
- Veille au respect des règles internes, d'hygiène et de sécurité.

3. Assure le suivi administratif de l'activité
- Transmet les données nécessaires au suivi de l'activité et à son reporting.

4. Facilite la communication interne
- Rend compte du fonctionnement du service à la Direction.
- Assure la circulation des informations auprès de l'équipe.

5. Participe au pilotage et à la démarche qualité
- Contribue aux projets de service et associatif.
- Participe à la mise en oeuvre et à l'évaluation des actions dans une logique d'amélioration continue.

6. Développe les partenariats
- Identifie et anime le réseau de partenaires.
- Représente le service auprès des instances extérieures, par délégation.

Compétences requises
- connaissances du secteur de la protection de l'enfance et des problématiques en lien avec le public accompagné.
- Maîtrise des logiciels Word, Excel, logiciels métier et de planification.
avant le 04/05/2026

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.