Responsable Ressources Humaines - CDI H/F - 63

ACTO Intérim - L'humain au coeur de l'emploi

Chez ACTO Intérim, nous croyons que la réussite professionnelle passe avant tout par la proximité, l'écoute et la réactivité. Présents à travers un réseau d'agences locales, nous accompagnons chaque jour les candidats dans tous les secteurs d'activité.

Nos équipes s'engagent à valoriser les compétences, à proposer des missions adaptées et à créer des relations durables fondées sur la confiance. Intérim, CDD ou CDI : notre objectif est le même - favoriser l'épanouissement et la performance de chacun.

Avec ACTO, vous bénéficiez d'un partenaire de terrain, proche de vous, qui place l'humain au centre de chaque mission.

Joëlle recrute pour son client spécialisé dans la grande distribution dans le cadre d'une création de poste, un(e) Responsable RH & Assistante de Direction pour accompagner le développement de ses activités.

Votre rôle

Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH avec une forte dimension opérationnelle et stratégique.

Vous serez un véritable bras droit sur les sujets RH, avec l'appui de partenaires externes (rémunération / juridique).

Vos missions principales

Administration du personnel & paie

- Superviser la gestion administrative RH (contrats, entrées/sorties, déclarations...)
- Suivre les indicateurs RH (absentéisme, formation, rémunération...)
- Garantir la conformité légale et conventionnelle

Recrutement & développement RH

- Définir et piloter la politique de recrutement
- Identifier les besoins en compétences
- Construire et suivre le plan de formation
- Mettre en oeuvre les entretiens professionnels

Relations sociales

- Animer les relations avec les instances représentatives (CSE)
- Participer aux échanges avec les partenaires sociaux
- Organiser les élections professionnelles

Stratégie RH

- Recueillir les besoins auprès de la Direction
- Définir et piloter les projets RH (GPEC, mobilité...)
- Suivre et ajuster la politique RH

Support aux managers

- Accompagner les équipes sur les problématiques RH
- Conseiller sur le droit du travail, la gestion RH et les situations sensibles