Mediateur - Combrailles Sioule et Morge H/F - Structures de coopération territoriale

- Cadre statutaire : Catégorie C
- Filière : Technique
- Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux

Poste en contrat à durée déterminée, à temps complet (35 heures hebdomadaires), d'une durée de 11 semaines : du 17 juin au 30 juin 2026 (21/35ème, mercredi et week-end uniquement) et du 1er juillet au 30 août 2026 à 35/35ème

Rémunération statutaire sur la base de la grille du cadre d'emploi des Adjoints techniques (brut mensuel 1712.06 € + 10% de congés payés).

Profil technique polyvalent.
Sachant nager, PSC1 recommandé.
Aptitudes en bricolage et petits travaux.
Une bonne utilisation de Word et Excel serait un plus

Rattachement hiérarchique : Direction de l'Aménagement de la Communauté de Communes.

1 journée de formation sera dispensée par le Parc Naturel Régional des Volcans d'Auvergne.

Localisation :
Puy-de-Dôme - Canton de Saint Georges de Mons - Combrailles Sioule et Morge, site du Gour de Tazenat à Charbonnières-les-vieilles.

Missions principales :

- Surveillance, protection et propreté autour du site du Gour de Tazenat, pendant la saison estivale

- Assurer la surveillance du site, observer et identifier les nuisances, alerter sur la dégradation des aménagements et effectuer de petites réparations si nécessaire,
- Effectuer des patrouilles, sensibiliser tous les publics à la protection des espaces naturels,
- Faire respecter le bien public, contribuer à la sécurisation des lieux,

- Accueillir, aider le public à profiter pleinement des équipements communautaires :

- Accueillir et informer le public. Développer une relation de proximité avec la population,
- Faire preuve de diplomatie et de pédagogie,
- Être en mesure d'effectuer des visites commentées du site, savoir accompagner un groupe (des commentaires de visites sont fournis par Combrailles Sioule et Morge)

Mission de médiation :

- Assurer une mission de sécurisation,
- Prévenir les conflits en rappelant les règles de conduite à respecter

- Appui administratif au service développement

- Appuyer le service développement dans ses missions administratives, les jours d'intempéries, dans les bureaux de la communauté de communes à Manzat ou à la mairie de Charbonnières-les-Vieilles.

- Petits travaux de réparation et d'entretien (barriérage, signalétique notamment)

- Représentation de la collectivité auprès du public

Description du candidat : compétences attendues pour l'exercice des fonctions
- Savoir sociaux professionnels :
- Notions d'organisation et de gestion du temps de travail et des priorités
- Notions de petit bricolage
- Règles de l'expression orale et écrite de qualité
- Service au public
- Savoir-être

- Aptitude à communiquer, sens du dialogue et faire preuve de discrétion
- Bon relationnel
- Accueillant et pédagogue, dissuasif, réactif.
- Conserver neutralité et objectivité face aux situations
- Dynamique, une bonne condition physique est requise
- Sens de l'initiative, autonomie et rigueur, réactivité
- Possède des qualités relationnelles, public, les personnels, ...
- Respect de l'autorité hiérarchique
- Maîtrise de soi, doit savoir garder son « sang-froid »
- Obligation de service : respect de la durée et des horaires de service
- Obligation de réserve : respecter une certaine retenue dans les opinions exprimées en public
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées
- Disponibilité (travail en week-end et jours fériés)
- Représente l'image de la collectivité auprès des usagers

Conditions d'exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :
- Temps complet
- Disponibilité liée aux horaires de fréquentation du public
- Autonomie importante dans l'organisation du travail, prise d'initiative dans le cadre de procédure d'urgence
- Gestion des conflits dans la relation au public

Relations fonctionnelles :
- Travail en autonomie et en duo
- Echanges et transmission d'informations régulières avec la hiérarchie,
- Relations avec le Président, les élus,

• Médiation