Sous Directeur Ressources Carsat d'Auvergne - L3 H/F - Lasecurecrute.fr

CARSAT AUVERGNE

La Carsat Auvergne est un organisme de 520 collaborateurs engagés au quotidien au service des assurés, des retraités et des entreprises des quatre départements de son territoire : Allier, Cantal, Haute-Loire et Puy-de-Dôme.

Elle déploie son action autour de quatre missions majeures :

- L'assurance retraite des salariés et des travailleurs indépendants, avec le versement annuel de plus de 3,7 milliards d'euros à destination de plus de 360 000 retraités ;
- L'accompagnement des seniors via l'action sociale retraite et la politique de « bien vieillir » avec plus de 10 000 personnes aidées individuellement chaque année et 13 Millions de budget d'action sociale
- La prévention et la tarification des risques professionnels, au bénéfice de 45 000 établissements et de 355 000 salariés protégés ;
- Le service social, qui accompagne chaque année plus de 7 500 personnes.Une démarche interne propose de faciliter l'adaptation de la Carsat aux prochains enjeux des missions qui lui sont assignées autour d'un enjeu : « Assurer un service public accessible, performant et bienveillant en s'appuyant sur quatre éléments fondamentaux : la proximité, le numérique, le respect des règles et la cohésion collective ».

L'équipe de direction est composée de six membres : un directeur, un directeur comptable et financier, une directrice adjointe "retraite", un sous-directeur en charge des risques professionnels et de l'accompagnement social, une sous-directrice responsable des affaires juridiques et de l'action sociale retraite, ainsi qu'un agent de direction en charge des Ressources Humaines, des Moyens et de l'Informatique.

Dans le cadre d'une mobilité, le poste de Sous-directeur (H/F) Ressources Humaines, des Moyens et de l'Informatique est vacant. La prise de fonctions est souhaitée le 1er septembre 2026 au plus tard.

Infos +

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Description du poste

Le Sous-directeur (H/F) participe étroitement à l'élaboration de la stratégie de l'organisme. Elle ou il fonctionne en lien avec les autres agents de direction et notamment le directeur, quel que soit le sujet confié.

Elle ou il assure le management direct de 4 responsables ainsi que de 33 collaborateurs, répartis au sein des équipes suivantes :

- Les ressources humaines avec : Le service du personnel en charge de la paie, de la gestion du temps de travail, de l'absentéisme et des contrats de travail ; Le service gestion des carrières, intervenant sur les domaines du recrutement, de l'intégration des collaborateurs, de la formation professionnelle et de la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences; L'engagement social interne (QVCT).
- La Responsabilité Sociale des Organisations (RSO).

En fonction de l'expérience et du profil du candidat :

- Les services achats, immobilier et logistique, responsables des opérations d'achat et d'inventaire, du suivi de travaux, de l'entretien des locaux et de la gestion de la flotte de véhicules de service.
- Le service informatique assure toutes les activités d'informatique régional et quelques activités nationales.

À ce titre, le Sous-directeur (H/F) est notamment chargé de :

- Participer à l'élaboration de la stratégie RH de la Caisse, en lien avec les membres du Comité de direction, et en assurer le déploiement à travers le pilotage et l'animation de projets RH structurants ;
- Mettre en oeuvre une politique de développement RH ambitieuse et dynamique, couvrant le recrutement, l'intégration des collaborateurs, la paie et la gestion administrative du personnel, la formation, la gestion des talents et la fidélisation ;
- Conseiller et accompagner les agents de direction et les managers stratégiques dans leurs projets, afin d'optimiser les organisations, les locaux, la gestion des équipes, le développement des compétences et la gestion prévisionnelle des emplois ;
- Manager et animer ses équipes en favorisant la montée en compétences, l'autonomie et l'engagement des collaborateurs ;
- Garantir la protection juridique de l'organisme par la veille, l'information et le conseil auprès du Comité de direction ;
- Animer la CSSCT, participer aux CSE et conduire les négociations d'accords avec les représentants du personnel ;
- Piloter en lien avec l'ensemble des parties prenantes la démarche RSO de l'organisme;
- Contribuer à la politique immobilière de l'organisme et la mettre en oeuvre. Il est à noter qu'un chantier de structure est en cours au siège ;
- Développer une politique de gestion des ressources durable et responsable ;
- Porter la stratégie informatique de la CNAV et de la CNAM au sein de l'organisme et notamment en termes de sécurités informatiques

Profil recherché

Vos compétences

Vous savez vous adapter aux différents interlocuteurs.

Vous exercez vos fonctions dans un esprit de confiance, de loyauté.

Vous êtes doté(e) d'une forte capacité de travail, de planification et d'anticipation.

Vous êtes force de propositions et savez comment les mettre en oeuvre.

Vous maitrisez les aspects réglementaires de votre périmètre.

Votre formation

Diplôme EN3S/Capdir

Informations complémentaires

Le poste est basé à Clermont-Ferrand.

Les agents de direction sont éligibles au protocole d'accord télétravail

Des déplacements professionnels sont à prévoir, principalement en Auvergne ainsi qu'à Paris.

Les candidats doivent être inscrits sur la liste d'aptitude en classe L3 pour l'année 2026.

Le poste est ouvert au niveau 1B (731) et pourra être étendu au niveau 2B (768) selon le profil retenu.

Une connaissance des métiers support ou une première expérience en tant qu'agent de direction est demandée.

Les candidatures (CV, lettre de motivation et trois réalisations probantes) sont à déposer sur le site La Sécu Recrute, via le bouton « Postuler », ou à l'adresse électronique indiquée dans la rubrique "Contact", avant le 3 mai 2026.

Les entretiens se dérouleront le 7 mai 2026.

Des tests y seront associés. Une rencontre avec un consultant sera organisée la semaine suivante pour une liste restreinte de candidats.

Contact

Jean-Christophe CRULLI, Directeur de la Carsat Auvergne.

Tel: **.**.**.**.** ou **.**.**.**.**

Mail:

• Management d'équipe