Chef d'Équipe Adjoint - Cultures en Serres H/F - Scic le Biau Jardin

Rattaché à la cheffe d'équipe principale, en tant que responsable du pôle de production sous serre, vous assurerez les missions de :

- Encadrement d'équipes en insertion, suivi des parcours, formation AFEST, participation aux recrutements

- Maraichage en serre

- mise en place des cultures, suivi et entretien (désherbage, taille, tuteurage).

- mise en oeuvre de la fertilisation, des traitements et protection

- suivi de l'irrigation et des automatismes, surveillance et gestion des aérations, portes.

- Maintenance et entretien

- maintenance et entretien des serres : bâches, carreaux, ouvrants.

- entretien et installation d'irrigation pendulaire et goutte à goutte

- petites réparations : portes, arceaux, crémaillères, irrigation..

- Utilisation et enregistrement des travaux dans l'outils Elzéard

- Polyvalence : travail de maraichage diversifié en champ et dans le bâtiment : plantation, binage, récolte manuelle, préparation de commandes, livraison

Experience: 2 An(s)

Compétences: Economie sociale,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Organiser et planifier une activité,Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.