Infirmier·e Coordinateur·trice H/F - Ehpad la Roseraie

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT :
L'EHPAD La Roseraie accueille 55 résidents et bénéficie d'une Unité de Vie Protégée, appelée « Mercoeur » qui permet d'héberger des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou ayant des troubles apparentés. Véritable lieu de vie, il s'agit avant tout d'une résidence permettant d'offrir un accompagnement à la fois social et médical.MISSIONS DU POSTE :
L'IDEC organise, coordonne et supervise les soins au sein de l'EHPAD. Il garantit la qualité, la sécurité et la continuité des soins, contribue au projet d'établissement et anime l'équipe soignante. Il est chargé de maintenir l'esprit d'équipe et la convivialité au sein de l'équipe soignante de l'EHPAD, en impulsant une dynamique d'action.

a) Activités techniques
- Organiser et planifier les soins en collaboration avec les IDE, les AS et les ASH
- Garantir la qualité et la sécurité des soins
- Superviser les transmissions et le dossier de soins informatisé
- Coordonner les interventions avec les médecins traitants et paramédicaux
- Participer aux évaluations gérontologiques (GIR, PATHOS.)
- Assurer la gestion du matériel médical et la conformité des chariots d'urgence

b) Activités administratives
- Appliquer les réglementations relatives aux EHPAD et à la profession infirmière
- Participer à l'élaboration du rapport d'activité
- Contribuer au projet d'établissement et au projet de soins
- Participer activement à la démarche qualité (HAS)
- Mettre à jour les protocoles et procédures
- Participer au recrutement et à l'intégration des professionnels

c) Activités de management de l'équipe
- Élaborer et ajuster les plannings du personnel
- Accueillir et gérer l'encadrement des étudiants pendant leur stage et participer aux évaluations
- Réaliser et animer les différentes réunions du service avec les salariés
- Animer les réunions d'équipe
- Réaliser les entretiens annuels
- Identifier les besoins en formation
- Respecter et faire respecter le secret professionnel et la confidentialité par les salariés de l'EHPAD
- Informer l'équipe de la politique d'établissement

d) Activités relationnelles et coordination
- Assurer la relation avec les familles et répondre aux demandes
- Participer aux réunions internes (CVS, projet personnalisé.)
- Collaborer avec les partenaires extérieurs (CHU, réseaux gérontologiques)
- Représenter l'établissement lors de rencontres professionnelles
- Concerter le Directeur pour toute décision concernant l'organisation fonctionnelle de l'établissement pouvant avoir une incidence budgétaire

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Direction commune avec l'EHPAD Le Verger situé à Saint-Germain-Lembron
- Réalisation d'astreintes

HORAIRES DE TRAVAIL : Du lundi au vendredi - 7h30 travaillés/jour

PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme requis : Diplôme d'Etat Infirmier-e
- Expérience : Idéalement, une première expérience de management en EHPAD ou en gériatrie
- Compétences :
o Avoir une bonne maîtrise de soi, savoir se remettre en question, faire preuve de disponibilité et d'empathie
o Faire preuve de rigueur en faisant respecter les règles fixées
o Faire preuve de diplomatie, adaptabilité, capacité organisationnelle, sens des responsabilités, autonomie
o Savoir se former, s'informer
o S'adapter aux nouvelles techniques de communication, soins, matériel et d'analyse médico-économique

PRISE DE FONCTION : 1er juin 2026 (au plus tôt)

Experience: 12 Mois

Compétences: Communiquer avec les patients et leurs familles,Evaluer les pratiques des IDE et AS (par des EPP : Evaluation Pratique Professionnelle),Participer à des réunions multidisciplinaires

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Management d'équipe