Responsable Transformation et SIRH H/F - Talents Executive

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Dans un contexte de forte croissance et de structuration à l'international, notre client recrute son futur Responsable Transformation et SIRH Groupe.
Rattaché à la fonction RH, vous définissez et déployez une stratégie SIRH globale, en lien étroit avec les équipes RH, IT et les directions métiers, au siège comme en filiales.

Vos missions :

1. Définition et pilotage de la stratégie SIRH

- Élaborer et structurer la stratégie SI RH Groupe en accompagnant la transformation de la fonction RH
- Définir la feuille de route SIRH en collaboration avec les parties prenantes (RH, IT, métiers)
- Contribuer au cadrage et à la mise en oeuvre des projets structurants, notamment à l'international

2. Administration et évolution des outils SIRH

- Garantir la performance, la fiabilité et l'évolution des solutions SIRH existantes
- Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers RH
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT (sécurité, architecture, déploiement)
- Accompagner les utilisateurs (formation, support, adoption)
- Adapter les outils aux spécificités locales des différents pays
- Piloter le déploiement de nouvelles solutions SIRH à l'échelle internationale

3. Pilotage opérationnel et innovation

- Assurer l'équilibre entre gestion opérationnelle du SI RH (« run ») et projets de transformation
- Réaliser une veille active sur les tendances SIRH, la digitalisation RH et l'IA

4. Management

- Encadrer un collaborateur dédié au SIRH

Profil recherché :

- Expérience confirmée (4/5 ans minimum) en gestion de projets SIRH dans un environnement international
- Expérience de déploiement ou d'implémentation de solutions SIRH multi-entités
- Maîtrise d'au moins un outil SIRH : Workday, SAP SuccessFactors, Oracle ou équivalent
- Excellente connaissance des processus et métiers RH
- Capacité à traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles et techniques
- Anglais courant indispensable

Qualités attendues :

- Vision stratégique et capacité opérationnelle
- Esprit structuré et orienté solutions
- Aisance dans les environnements en transformation
- Capacité à gérer à la fois le quotidien et les projets structurants

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