Chargé de Recrutement H/F - Alternance Auvergne
- Alternance
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Les missions du poste
Groupe Alternance - Le campus de Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance, recherche pour notre entreprise partenaire, un Assistant Ressources Humaines H/F, en alternance souhaitant préparer l'une de nos formations certifiantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Titre pro- Bac +2, Bachelor/Bac +3 ou MBA/Bac +5).
Optez pour l'alternance près de chez vous avec Groupe Alternance !
L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation.
Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise.
Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation + 1 semaine par mois et le reste en entreprise
89% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite à de leurs études. (Source : site national GROUPE ALTERNANCE)
Inscription et scolarité gratuites.
Durée du contrat : 10 à 12 mois
Vos missions :
- Recrutement
- Etablissements de dossiers administratifs
- Suivi administratif du personnel
- Paie
- Gestion de la formation
Votre profil :
- Organisé(e)
- Investi(e)
- Rigoureux(se)
- A l'écoute
Le Bachelor CRCRH est un titre RNCP niveau 6, délivré par le ministère du travail.
Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature !
Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Professionnalisation
Salaire : 929..75 € à 1 823.03 € par mois Formation : - Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Exigé)
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Recrutement
- Paie