Administrateur de Biens H/F - Impactby

Impactby recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'immobilier, un Asset Manager en charge de piloter la performance technique, financière et administrative d'un portefeuille immobilier en optimisant la valorisation des actifs.
Les missions sont les suivantes :
- Définir la stratégie patrimoniale des immeubles (valorisation, travaux, arbitrages),
- Réaliser des analyses de performance et identifier les leviers d'optimisation,
- Réaliser des analyses de performance : vacances, rentabilité et charges, suivre les baux, assurer la relation avec les locataires,
- Superviser la mise en location,
- Optimiser la vacance locative et les délais de relocation,
- Superviser des travaux d'entretien, de rénovation et de mise en conformité,
- Piloter les prestataires (entreprises, bureaux d'études, diagnostiqueurs),
- Suivre les contrats d'entretiens, de rénovation,
- Etre l'interlocuteur des propriétaires, locataires,
- Réaliser des reportings de performance auprès des propriétaires,
- Gérer les sinistres, les contrats et veiller au respect des normes,
- Contrôler la bonne tenue des documents obligatoires,
- Coordonner avec la comptabilité les reversements, charges, dépôts de garantie
Profil recherché : Bac +3 en immobilier, finance ou ingénierie avec une expérience confirmée en gestion locative, property management ou asset management

Experience: 3 An(s)

Compétences: Code des marchés publics,Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure,Etablir des rapports de progression des travaux,Piloter la préparation de travaux

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.