Chargé RH H/F - B&M

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH.

Vous aurez pour mission d'assister nos responsables régionaux RH dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines. Vous intervenez sur une fonction RH opérationnelle.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes en magasin.

Vos missions sont les suivantes, et peuvent être amenées à évoluer :
- Suivre et gérer administrativement l'intégralité des dossiers collaborateurs de l'entrée à la sortie
- Rédiger les contrats de travail et avenants dans les meilleurs délais
- Réaliser les formalités d'embauche
- Suivre les périodes d'essai
- Assurer les déclarations d'accident de travail
- Vérifier les variables de paie et contrôler les bulletins de paie
- Mettre à jour les différents tableaux de bord RH
- Assurer le suivi des dossiers liés à la mutuelle, à la prévoyance et aux relations avec les organismes sociaux (CPAM)
- Assurer le suivi des visites médicales (embauche, périodiques, reprises, etc.)
- Participer à l'évolution et l'optimisation des process et des outils RH (Horoquartz, Pagga, Silae)

Vous pourrez être amené(e) à participer à des projets transverses.
Vous possédez une première expérience réussie dans la gestion administrative des ressources humaines.
La connaissance du logiciel Horoquartz et de SILAE est un plus tout comme la maîtrise d'Excel.
Vous êtes rigoureux(se), consciencieux, organisé(e) et faîtes preuve d'adaptabilité et de discrétion.
Vous avez le sens des priorités.

REJOINDRE B&M :

Vos avantages :
- Mutuelle du salarié prise en charge à 75% par l'employeur
- Prévoyance
- Epargne salariale
- Avantages CSE
- Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté
- Prime d'ancienneté progressive
- Prime dite de « 13ème mois » selon conditions

Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement

Experience: 2 Mois - Sur poste similaire

Compétences: Législation sociale

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Grands magasins

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.