Chef - Cheffe du Service Budget - Adjoint - Adjointe au Directeur - Departement du Puy de Dome H/F - Conseils départementaux

Le Département du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Département propose des emplois variés et épanouissants.
Avec un budget primitif 2026 de plus de 710 millions d'euros en fonctionnement et 115 millions d'euros de dépenses d'investissement, le Département met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses, notamment dans ses principaux domaines d'intervention tels que l'éducation, les infrastructures, les solidarités. Grâce à une gestion rigoureuse et transparente de ses finances publiques, il parvient à optimiser l'utilisation des ressources, tout en investissant significativement dans des projets structurants qui améliorent le cadre de vie des citoyens et soutiennent le tissu économique local. La maîtrise de ses dépenses et l'optimisation de ses charges sont des enjeux majeurs qui contribuent à dispenser un service public de qualité aux puydômois et puydômoises. Rejoignez-nous pour contribuer au pilotage financier de notre collectivité et à son dynamisme !

Sous la responsabilité du Directeur des Finances, Évaluation, et Gestion (DFEGe), vous pilotez le service du budget et encadrez une équipe afin de garantir la préparation, l'exécution et la soutenabilité budgétaire de la collectivité. Vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie financière départementale, notamment en matière de prospective et d'optimisation des ressources. Acteur central de l'aide à la décision, vous développez les outils de gouvernance financière, accompagnez la direction dans ses projets structurants et dans sa démarche de modernisation.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260522001105-chef-cheffe-service-budget-adjoint-adjointe-directeur?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir-faire :
- Manager une équipe.
- Organiser, prioriser et piloter l'activité d'un service.
- Analyser des situations financières complexes et en restituer les enjeux de manière synthétique.
- Accompagner la décision et conduire des projets transversaux.
- Animer le dialogue avec les directions et les partenaires internes.

Savoir être :
· Rigueur, discrétion et sens de l'organisation.
· Qualités relationnelles et esprit d'équipe.
· Réactivité, disponibilité et sens du service public.
· Aptitude à la pédagogie.
· Capacité à déléguer et à contrôler.

Connaissances :
· Excellente maîtrise des règles budgétaires et de la comptabilité publique.
· Expérience confirmée en finances locales (instruction M57 notamment).
· Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales.
· Maîtrise d'outils informatiques type : pack office (dont Excel niveau avancé), application de business intelligence type Business Object, Power BI.

Informations complémentaires :

La collectivité promeut l'égalité entre les femmes et les hommes et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.

Informations salariales : Traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale.
Poste ouvert au cadre d'emplois des attachés territoriaux.
Fonctions RIFSEEP : Cadre de niveau direction
Résidence administrative : Hôtel du Département 24 rue st Esprit 63000 Clermont Ferrand

Les entretiens de recrutement se dérouleront le 29 juin 2026

Contacts :
Monsieur Nicolas GARDOT-PYOT
Directeur des Finances, Évaluation, et Gestion
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