Chef de Service H/F - Association Action Sociale Cecler

Dans le cadre d'un remplacement jusqu'au 31/12/2026, l'Association Cecler recherche un/une Chef de service sur son Pôle Enfance.

Vos missions :
- Coordonner les activités de l'équipe
- Gérer le plan de charge quotidien du personnel : veiller à l'application, au respect et au bon déroulement du planning horaire par les salariés de l'équipe, organiser les remplacements, veiller à ce que le parcours d'insertion des résidents (accueil, suivi, orientation ...) soit assuré par les référents, répartir les charges de travail entre les différents membres de l'équipe),
- Animer l'équipe et organiser les relations inter équipes : s'assurer de la communication des informations, des consignes et des évènements soit transmises ect...
- Evaluer les résultats des membres de l'équipe : étudier et proposer des procédures de travail afin d'améliorer les pratiques, suivi régulier des actions engagés et des résultats obtenus avec chaque salarié,
- Produire des comptes rendus réguliers : remonter les informations ou tout événement qui serait susceptible de nuire à la qualité du déroulement des prestations, des faits ou de tout événement impliqué la sécurité du personnel, des résidents, organiser et valider le rapport d'activité pour l'AG, préparer les études ou analyses demandées par nos financeurs, partenaires ou conseil d'administration,

Pré requis :
Diplôme CAFERUIZ ou expérience qualifiée en tant que Responsable d'unité d'intervention sociale,
Connaissance dans la protection de l'enfance

Statut cadre
Moyenne de 6 astreintes mensuels par mois,
Lieu : Clermont-Ferrand + déplacements,

Prise de poste : dès que possible

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.