Adjoint-Technique Epe Clermont-Ferrand H/F - Direction Territoriale Protection Judici

L'EPE de Clermont-Ferrand est situé au 15 rue Paul Bert à Clermont-Ferrand.

Poste à pouvoir dès le 1er septembre, à une quotité de 0,7.

Dans le cadre d'un projet de service et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, vous contribuerez à la qualité du patrimoine immobilier par l'entretien du matériel nécessaire à celui-ci et au suivi du parc automobile. Vos missions seront :
- Conseiller l'EPE dans les aménagements immobiliers et mobiliers à mener et dans le choix des prestataires
- Réaliser des interventions de maintenance, de dépannage, de remise en état et d'agencement préalablement identifiées par les responsables d'unité et/ou les directeurs d'établissements ou de services
- Réaliser des travaux d'installation, d'amélioration et d'aménagement de premier niveau au sein des bâtiments et des espaces extérieurs et, le cas échéant, assurer le suivi de leur réalisation par des prestataires selon la réglementation « hygiène et sécurité » en vigueur
- Assurer le lien avec les prestataires réalisant des maintenances, notamment dans le cadre de nos marchés publics (SSI, extincteurs, ventilation, caméras...)
- Assurer l'entretien des sites, du matériel, des équipements, et le cas échéant, les espaces extérieurs
- Assurer le suivi et l'entretien du parc de véhicules affectés au territoire
- Contribuer ou assurer les achats nécessaires aux opérations de maintenance et contribuer à la gestion administrative et budgétaire des dépenses de travaux
- Alerter sur les difficultés constatées et proposer des réponses en lien avec son domaine d'intervention

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Justice

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Réactivité