Travailleur Social - Travailleuse Sociale Crip - Departement du Puy de Dome H/F - Conseils départementaux

Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Chef de file en matière de protection de l'enfance, le Conseil départemental intervient au bénéfice des mineurs en danger ou en risque de l'être. La Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) constitue un dispositif central de repérage, de traitement et d'orientation des situations.
Dans un contexte d'évolution, la CRIP intègre un travailleur social chargé d'apporter un appui à l'analyse, un regard social complémentaire aux approches administratives et juridiques. Le poste est centré sur une analyse sociale de premier niveau visant à améliorer la qualification des informations traitées et centralisées par la CRIP.
Le poste ne relève pas de l'évaluation sociale des situations mais vise à apporter un éclairage social dans l'analyse des informations entrantes afin de sécuriser les décisions d'orientation et de garantir des prises de décision centrées sur l'intérêt de l'enfant, dans le respect du cadre légal de la protection de l'enfance

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260610001495-travailleur-social-travailleuse-sociale-crip?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Diplôme d'État : ASS / ES / CESF
- Expérience en protection de l'enfance souhaitée
- Expérience en évaluation sociale appréciée
- Bonne résistance au stress et à une charge de travail soutenue.
- Forte capacité d'investissement professionnel.
- Disponibilité et présence opérationnelle sur site.
- Capacité à faire face aux sollicitations multiples inhérentes à l'activité.

- fortement juridique et procédural,
- centré sur la qualification et la décision rapide,
- marqué par une activité soutenue et des délais contraints.

Savoirs et savoir-faire

- Connaitre le cadre législatif, les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention.
- Connaitre les divers partenaires institutionnels et les circuits de transmission.
- Savoir repérer les signes de danger et les possibilités d'actions de la protection de l'enfance.
- Savoir analyser la nature d'une demande.
- Avoir des aptitudes à prioriser et traiter un volume important d'informations.
- Avoir des capacités d'analyse et de synthèse, associées à une aisance orale et rédactionnelle.
- Maitriser les outils bureautiques.

Savoir-être

- Savoir travailler en équipe et en pluridisciplinarité.
- Maitriser les techniques d'entretien téléphonique et d'écoute active.
- Faire preuve d'une discrétion professionnelle exemplaire.
- Rigueur, sens de l'organisation, réactivité, esprit d'analyse et prise du recul.

Capacités organisationnelles

- Savoir gérer les priorités et les urgences, faire face aux situations de stress.
- Savoir alerter, suivre et relancer.
- Savoir organiser son travail en fonction des priorités de l'activité.
- Avoir des capacités d'adaptation à un environnement administratif et juridique.