Educateur Sportif H/F - a s Montferrandaise

ASM Vitalit a pour objectif de promouvoir et dployer la pratique d'activits physiques et sportives de prvention sant pour les entreprises et les collectivits, via diffrents dispositifs :
- Salles de sport et activit physique en entreprise
- Prvention des TMS et de la sdentarit au poste de travail
- Cohsion et sensibilisation au sport-santL'Association Sportive Montferrandaise, créée en 1911 par Marcel Michelin a pour raison d'être : encourager et promouvoir la pratique de l'activité physique pour tous, à tous les âges de la vie, afin que chacun puisse vivre plus longtemps et en meilleure santé.

L'ASM Omnisports, profondément ancrée dans son territoire, est une association engagée pour la santé, la performance et l'inclusion, permettant à chacun de préserver son capital santé, de développer ses aptitudes et de renforcer le lien aux autres. Le club dispose d'un Centre de Santé intégré, délivrant plus de 10 000 actes par an, d'infrastructures de grande qualité ainsi que d'un restaurant.

Aujourd'hui, l'ASM Omnisports propose à plus de 8 000 licenciés une large variété d'activités physiques et sportives, à travers 14 sections sportives et sa Maison Sport-Santé, habilitée par les Ministères des Sports et de la Santé.

L'ASM Omnisports est un club résolument moderne et tourné vers l'avenir.

Dans ce cadre, nous recrutons un(e) éducateur(trice) sportif (H/F) en CDD 3 mois à temps complet (35H).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Concevoir un projet éducatif,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.