Aenesr - Directeur·rice Général Adjoint « Rayonnement et Vie Universitaire » H/F - Service Public

Le/La DGA « Rayonnement et Vie Universitaire » devra garantir, sur son périmètre la cohérence stratégique, le pilotage de la performance et la qualité de service, au bénéfice des étudiants, des personnels et des partenaires et pour cela veiller à :

- Améliorer l'expérience étudiante et la vie de campus (culture, sport, inclusion, engagement, employabilité, ...) ;

- Consolider les partenariats (académiques, territoriaux, socio-économiques) et l'ancrage régional de façon à renforcer le positionnement de l'UCA en tant qu'acteur social de son territoire ;

- Accroître le rayonnement international ;

- Assurer la cohérence des actions entre les services et les orientations politiques et les sécuriser juridiquement et financièrement ;

- Renforcer le pilotage (indicateurs, tableaux de bord).

- Renforcer les ressources propres et l'attractivité de l'UCA.

Le/La DGA devra agir comme le garant de l'orientation « usagers » de l'UCA en coordonnant un ensemble de directions centrales.

Il a dans son périmètre :

o les directions et services suivantes : Université et Société ; Relations Internationales et de la Francophonie ; la Vie Étudiante ; Partenariats et Territoires, SUAPS, SUC ; PSHE ; BU

o Interfaces étroites avec : CAI - Fondation - Club des Entreprises,

Le DGA devra veiller à assurer une transversalité optimale au sein des directions de son portefeuille et avec l'ensemble des directions de la DGA.

Pilotage stratégique

- Décliner le projet d'établissement pour chaque direction en articulant orientations nationales et engagements de site;

- Contractualiser avec les tutelles et les partenaires stratégiques ; rédiger et assurer le suivi des conventions cadres;

- Piloter les appels à projets structurants : montage, coordination, financier, évaluation d'impact ;

- Développer et animer des outils de pilotage partagés permettant d'évaluer l'impact des politiques menées.

Management et coordination inter-directions

- Encadrer les directeur/rices de son périmètre ;

- Animer la transversalité, décloisonner les pratiques et professionnaliser les politiques de rayonnement ;

- Evaluer la performance globale des projets, conduire les réorganisations nécessaires et inscrire les équipes dans une culture d'amélioration continue;

- Développer des partenariats et les ressources propres.

Expérience étudiante et vie de campus

- Accompagner l'impulsion d'une politique globale et cohérente d'expérience étudiante en s'appuyant sur une approche « parcours étudiant » de l'admission à l'insertion ;

- Accompagner le renforcement de la politique d'accueil et d'accompagnement des étudiants en situation de handicap, des étudiants internationaux et des publics en situation de fragilité ;

- Accompagner le développement de l'offre culturelle, sportive et de santé, valoriser l'engagement étudiant ;

- Superviser les services aux étudiants et veiller à la qualité, à l'accessibilité et à la lisibilité de l'offre de services.

Relations partenariales & Rayonnement

- Accompagner le déploiement d'une stratégie partenariale cohérente et proactive

- Coordonner l'action de la Fondation, du Club des Entreprises et du Centre d'Apprentissage et d'Innovation (CAI); renforcer les relations avec les collectivités ;

- Accompagner le pilotage et le développement des ressources propres ;

- Développer les actions en faveur de la société;

- Représenter la direction générale;

- Contribuer à la visibilité nationale et internationale.

Appui à la gouvernance et sécurisation juridico-financière

- Assurer un conseil stratégique et opérationnel à la Présidence et au DGS

- Préparer les instances délibératives concernées;

- Garantir la sécurisation juridique et financière des actes et conventions de son périmètre;

COMPETENCES REQUISES:

Connaissances:

Maîtrise du cadre réglementaire de l'ESR (code de l'éducation, statuts des personnels, accréditations) ;

Solides compétences en pilotage stratégique et en management par la performance (indicateurs, contractualisation interne) ;

Pratique de l'anglais professionnel.

Une connaissance du milieu universitaire clermontois ou auvergnat serait un plus.

Compétences opérationnelles:

Représenter l'établissement ;

Fédérer et mobiliser des équipes dans un environnement matriciel complexe ;

Décliner une stratégie en plans d'actions opérationnels et piloter leur mise en oeuvre

Conduire et sécuriser des projets complexes multi-partenariaux

Développer, négocier et formaliser des partenariats institutionnels et stratégiques et diversifier les ressources propres

Animer la transversalité et coordonner des acteurs internes et externes

Optimiser les processus et déployer une démarche d'amélioration continue

Piloter des projets complexes

Conseiller la gouvernance et éclairer la prise de décision

Sécuriser les actes et maîtriser les risques juridiques et financiers

Compétences comportementales:

Leadership affirmé;

Sens aigu du service public et de l'intérêt général ; diplomatie et capacité à gérer les parties prenantes multiples ;

Rigueur analytique, aptitude à la synthèse ;

Disponibilité et réactivité ;

Loyauté institutionnelle, discrétion et sens de la confidentialité.

PREREQUIS / FORMATION :

Bac +5 minimum ;

Une formation complémentaire en management de l'ESR

Expérience confirmée (minimum 8 ans) de cadre dirigeant dans l'ESR, une collectivité territoriale ou un établissement public à forte complexité ;

Expérience prouvée du management d'équipes pluridisciplinaires de catégorie A et A+, de la conduite de projets complexes et de la gestion d'un budget significatif ;

Expérience du montage et du suivi de projets cofinancés (PIA, FEDER, ANR, programmes européens) souhaitée ;

• Anglais
• Amélioration continue
• Conduite de projet
• Suivi des opérations
• Management d'équipe
• Réactivité