Travailleur Social - Travailleuse Sociale H/F - Union Dep des Ass Familiales

UDAF DU PUY DE DOME
Propose

un poste de Travailleur social / Travailleuse sociale
(H/F et accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé)

L'UDAF63 est une association (loi 1901) ayant pour mission la défense des intérêts des familles du département. Elle intervient à ce titre sous différentes formes d'accompagnement social notamment dans le domaine de la protection juridique. Elle accueille, informe et accompagne au mieux les familles et les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien.

POUR LE POLE FAMILLE

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous recherchons un CDD jusqu'au 31/03/2027.

TYPE DE CONTRAT

Contrat à durée déterminée à temps partiel (0.90)

CE POSTE EST DÉCOMPOSÉ EN 2 PARTIES DISTINCTES :

MISSION 1 - 50% DU TEMPS

Dans le cadre du plan « logement d'abord », vous intégrerez le dispositif « Équipe Mobile de Prévention des Expulsions ». Vous interviendrez auprès de locataires du parc privé du Puy-de-Dôme, avec pour objectif d'intervenir le plus en amont possible auprès de locataires en situation d'impayés de loyer.

Analyser la situation et les besoins de la personne,
Établir une évaluation sociale et financière,
Réaliser un diagnostic social financier,
Veiller à l'ouverture des droits et la bonne réalisation des démarches nécessaires au maintien ou relogement,
Assurer ou coordonner une médiation avec le bailleur,
Mettre en place un plan d'apurement,
Orienter une personne vers des partenaires relais et les dispositifs les mieux adaptés,
Réaliser le bilan des actions, proposer des axes d'amélioration à la personne et transmettre les informations aux interlocuteurs concernés,
Créer la mise en place de procédures et d'outils de reporting

Cette liste n'étant pas exhaustive, d'autres missions spécifiques pourront vous être confiées de manière temporaire et/ou partielle.

MISSION 2 - 40% DU TEMPS
MISSIONS SPÉCIFIQUES EXERCÉES AU POLE FAMILLES :
- ASLL-AVDL
- Accompagner les personnes dans la recherche et/ou le maintien dans un logement le respect des limites fixées par le contrat ASLL, AVDL,
- Connaitre et comprendre les raisons des difficultés existantes : logement, endettement, insertion.

MISSIONS COMMUNES :
- Évaluer, analyser, élaborer et actualiser une situation budgétaire en lien avec la mission spécifique
- Élaborer un projet d'action éducative en vue d'un retour à l'autonomie de la personne
- Mettre en oeuvre des dispositifs d'aide sociale
- Mettre en oeuvre des actions de médiation (bailleurs, commissaire de justice, créanciers.)
- Développer un réseau de partenaires

CONDITIONS REQUISES :
Titulaire d'un Diplôme d'État de CESF, ASS
Disposer du permis de conduire catégorie B (boîte manuelle)
Travailler en équipe et en réseau en étroite collaboration avec les différents acteurs externes.
Avoir une aptitude à la relation, au travail en équipe et partenarial,
Avoir des capacités à l'écrit ainsi qu'une bonne organisation personnelle dans son
travail,
Techniques de communication orales, écrites et numériques
Techniques d'écoute et de la relation à la personne
Maitrise des outils bureautique (EXCEL notamment) dans le cadre de la création d'outils d'évaluation et de reporting
Faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité dans la gestion des interventions
Travail en journée mais nécessitant une adaptation en fonction des besoins de service

RÉMUNERATION ET AVANTAGES :
Suivant Convention Collective du 15 mars 1966
6 jours de congés supplémentaires par trimestre (exception juillet, août)
Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements
Possibilité d'avoir des horaires individualisés sur des plages d'horaires journalières mobiles

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Reporting
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Excel
• Médiation
• Capacité d'écoute
• Techniques de communication
• Force de proposition