Responsable Maintenance H/F - Sn Auvergne Aeronautique

La socit SN AUVERGNE AERONAUTIQUE (Groupe FIGEAC AERO) est un expert en arostructures, partenaire de grands donneurs d'ordres aronautiques tels qu'AIRBUS, AIRBUS HELICOPTERS, DASSAULT, STELIA, SAFRAN et BOMBARDIER.
travers les diffrentes filiales, nos collaborateurs assurent une prise en charge complte du besoin, depuis la conception jusqu' la maintenance (usinage, chaudronnerie, assemblage, rparation).SN Auvergne Aéronautique (SNAA) est une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de composants et sous-ensembles pour l'industrie aéronautique, à destination des grands programmes civils et militaires.
Implantée à Aulnat (Puy-de-Dôme), l'entreprise fait partie du Groupe Figeac Aero, un acteur de référence du secteur aéronautique reconnu à l'international.
Forte de plusieurs décennies de savoir-faire, SNAA est experte dans les activités suivantes :
- La chaudronnerie aéronautique
- La soudure aéronautique
- L'assemblage de pièces et sous-ensembles complexes
- Les traitements de surface
- Les contrôles qualité
Ses produits équipent notamment des appareils emblématiques, tels que les hélicoptères Écureuil, Super Puma, Tigre ou encore les avions de la famille Airbus A320.
Avec plus de 250 collaborateurs sur le site d'Aulnat, SN Auvergne Aéronautique évolue dans un environnement technologique exigeant, orienté vers la qualité, la sécurité et l'innovation.
L'entreprise s'inscrit dans une démarche de performance industrielle et d'amélioration continue, au service de ses clients majeurs de l'aéronautique, en France comme à l'international.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un RESPONSABLE MAINTENANCE H/F
Votre mission :
Rattaché(e) au responsable de site, vous êtes responsable de la performance globale du service maintenance. À ce titre, vous pilotez l'organisation, les moyens humains et techniques afin de garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements.

Vos responsabilités :
Pilotage technique et amélioration continue
- Gérer le budget maintenance et établir les prévisionnels d'investissements (notamment retrofit)
- Identifier les prestations à sous-traiter (make or buy)
- Proposer et déployer des solutions d'amélioration technique des équipements
- Définir et faire évoluer les procédures de maintenance (préventive, corrective, améliorative)
- Participer à l'installation et la réception des nouveaux équipements
- Assurer une veille réglementaire (en lien avec le SSE)

Management et pilotage opérationnel
- Encadrer, animer et développer votre équipe maintenance
- Organiser et animer les réunions d'équipe et le management visuel
- Suivre, analyser et piloter les indicateurs de performance (KPI)
- Décliner les objectifs en plans d'actions opérationnels
- Gérer les priorités et le plan de charge

Communication et reporting
- Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie
- Coordonner les flux d'informations avec les services internes
- Être un acteur clé de la performance industrielle du site

Sécurité & culture d'entreprise
- Veiller au respect des normes SSE
- Participer à la démarche amélioration continue

Votre profil
- Formation en maintenance industrielle / génie industriel
- Expérience significative (5 ans minimum) en management d'un service maintenance
- Solides compétences en maintenance industrielle et amélioration continue
- Maîtrise des outils de pilotage (KPI, GMAO, budget.)
- Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer

Pourquoi nous rejoindre ?
- Poste stratégique avec fort impact opérationnel
- Environnement industriel dynamique
- Autonomie et responsabilité
- Projets techniques stimulants

Experience: 5 An(s) - Sur même poste

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Gérer les stocks de pièces de rechange,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Construction aéronautique et spatiale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Soudage
• GMAO
• Maintenance de machines
• Reporting
• Amélioration continue
• Chaudronnerie
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Veille réglementaire
• Gestion des stocks
• Conformité des équipements
• Planification de la production
• Contrôle qualité
• KPI
• Management d'équipe
• Réactivité
• Sens de l’organisation