Infirmier EHPAD les Mélèzes Ccas Clermont-Ferrand H/F - CCAS

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Clermont-Ferrand est un tablissement public communal, en charge de la politique municipale en faveur des seniors, des personnes en difficult et des personnes en situation de handicap.Assurer la prise en charge globale et le suivi des résidents atteints de troubles physiques et/ou psychiques avec une vision globale de la structure dans un souci de qualité de vie des personnes accueillies.

Missions :
- Appliquer les prescriptions médicales et les soins infirmiers
- Organiser la qualité des soins
- Appliquer les prescriptions médicales
- Gérer les médicaments
- Accueillir les malades et recueillir leurs besoins et attentes
- Favoriser les échanges avec les familles, les médecins traitants, le médecin coordonnateur pour une prise en charge individualisée des résidents
- Mettre en place des actions de soins adaptées et personnalisées
- Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
- Gérer les dossiers médicaux
- Assurer la gestion du PSI (Projet de Soins Informatisé)
- Encadrer le travail des auxiliaires de soins et des agents sociaux
- Participer à l'accueil et à l'intégration des stagiaires/nouveaux agents
- Participer à la gestion globale de la structure

Savoir faire :
- Connaissance du secteur gérontologique
- Respect des protocoles de soins
- Instaurer un climat de confiance avec le résident et son entourage
-Gestion des situations d'urgence
- Outils informatiques
- Technique d'encadrement, de management
- Techniques relationnelles et de communication

Savoir être :
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
- Être rigoureux
- Être méthodique
- Sens des responsabilités
- Esprit d'initiative
- Avoir l'esprit d'équipe
- Être disponible

Diplôme :
Diplôme d'état d'infirmier

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Réaliser la prise en charge d'un nouveau-né et les examens de naissance,Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Prescription médicale
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• Soins infirmiers
• Esprit d'analyse
• Réactivité
• Sens de l’organisation