Animateur du Relais Petite Enfance - Ccas de Pont du Chateau H/F - Centres communaux d'Action Sociale

L'Animateur du Relais Petite Enfance a pour missions de :- Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil du jeune enfant présents sur le territoire ;- Améliorer la qualité de l'accueil individuel du jeune enfant sur le territoire et favoriser la professionnalisation des assistants maternels et gardes d'enfants à domicile.Information et accompagnement des familles :- Assurer le guichet unique des modes d'accueil : Informer les familles sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire (guichet unique)Information et accompagnement des professionnels de l'accueil individuel :- Offrir un lieu d'information, de rencontres, d'écoute et d'échanges pour les professionnels ;Pilotage de l'activité du Relais Petite Enfance- Elaborer un projet de fonctionnement en cohérence avec le diagnostic de territoire, les missions du RPE, les orientations stratégiques de la collectivité et les politiques publiques de la petite enfance ;Assurer le suivi des indicateurs clés avec la CAF- Répondre aux différentes demandes de la CAF dans le cadre du suivi et de l'évaluation des actions (tableaux de bord)Gestion administrative du RPE :- Assurer la gestion et le suivi de l'activité du RPE (plannings d'activités, communication, élaboration des documents nécessaires à la mise en place de projets et à la visibilité de l'action du RPE...) ;Concertation et partenariat :- S'inscrire dans le tissu institutionnel local afin de définir une stratégie partagée (Elus, CAF, PMI, DREETS, représentants des particuliers employeurs et des assistants maternels, organismes de formation...) :

Compétences requises :Connaissance du référentiel CNAF relatif aux RPE ;Orientations politiques et stratégiques du territoire (CTG ; Sdsf ; SPPE)Environnement local, implantation des modes d'accueil de la petite enfance, des équipements culturels et de loisirs du territoire ;Savoir-faire :Adaptabilité aux interlocuteurs, aux situations, à des activités ;Autonomie dans l'accomplissement de ses activités ;Pédagogie (transmission de savoirs/savoir-faire adaptés au public et aux problématiques rencontrées ;Savoir-être :- Qualités d'expression orale ;- Ecoute, communication, dialogue ;- Force de conviction, de négociation ;- Conduite de réunion, animation de groupe ;- Aisance rédactionnelleProfil :- Diplôme d'Etat d'Infirmière ;- Ou un niveau égal ou supérieur à Bac +2 (EJE, Puéricultrice, ASS, CESF, psychologue, psychomotricien...) ou une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil du jeune enfant ou du travail social.Rémunération et conditions de travail :- Rémunération statutaire sur les grilles de la Fonction Publique Territoriale

• Pédagogie
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Force de persuasion