Chargé·e de la Médiation Sociale dans la Réussite Éducative H/F - Family Social Club

CONTRAT ADULTE-RELAIS1. Présentation de la structure :Family Social Club a pour vocation d'« être utile aux autres » en développant des projets d'utilité sociale au service des habitants et des familles. Family Social Club met en oeuvre des actions éducatives, culturelles, sportives et sociales visant à favoriser l'égalité des chances, le lien social, l'accompagnement des familles et l'autonomie des jeunes. Dans ce cadre, l'adulte-relais intervient comme un acteur de proximité favorisant la médiation entre les habitants, les familles, les jeunes et les institutions, notamment dans le champ de la réussite éducative.2. Finalité du poste :L'adulte-relais a pour mission de faciliter la relation entre les familles, les jeunes et les institutions éducatives afin de renforcer la réussite scolaire, prévenir les situations de rupture et favoriser une continuité éducative. Il/elle intervient comme un interlocuteur de proximité permettant :- de renforcer le lien école-famille ;- d'accompagner les familles dans leurs démarches ;- de prévenir l'absentéisme et le décrochage scolaire ;- de soutenir les jeunes dans leurs parcours éducatifs, sociaux et citoyens ;- de développer des actions favorisant l'autonomie et l'épanouissement des publics.3. Missions principales :Mission 1 - Médiation entre les familles, les jeunes et les institutionsMission 2 - Accompagnement à la réussite éducative et prévention du décrochageMission 3 - Accompagnement des enfants, adolescents et jeunes adultesMission 4 - Soutien à la parentalité et accompagnement des famillesMission 5 - Développement du partenariat et travail en réseau4. Compétences attenduesSavoir-faire :- Capacité à analyser des situations individuelles et collectives.- Capacité à proposer des réponses adaptées aux besoins des publics.- Capacité à conduire des actions de médiation.- Capacité à travailler en partenariat et en équipe.- Capacité à monter et accompagner des projets.- Maîtrise des outils informatiques.Savoir-être :- Qualités relationnelles et sens du dialogue.- Aisance dans l'accompagnement des publics jeunes et adultes.- Capacité d'écoute, de médiation et de communication.- Esprit d'initiative et capacité à innover.- Autonomie, organisation et adaptation.- Respect de la confidentialité et posture professionnelle.5. Conditions d'éligibilité - Contrat adulte-relaisLe/la candidat(e) doit répondre aux critères réglementaires du dispositif adulte-relais :- Être âgé(e) d'au moins 30 ans.- Être sans emploi ou bénéficier d'un contrat aidé sous réserve qu'il soit interrompu.- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville.6. Formation et professionnalisationDans une logique de montée en compétences, le/la salarié(e) pourra être accompagné(e) dans un parcours de formation permettant de renforcer ses compétences dans les domaines :- Médiation sociale.- Accompagnement éducatif.- Animation et coordination de projets.- Connaissance des publics et des dispositifs sociaux.- Développement de partenariats.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation socialeQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Sens du relationnel
• Développement de partenariat
• Autonomie
• Pro-activité
• Médiation
• Capacité d'écoute
• Accompagnement éducatif
• Empathie