Assistant Ressources Humaines en Alternance H/F - Pigier Clermont Ferrand

Pigier Clermont-Ferrand est une école spécialisée dans l'alternance et la formation professionnelle dans les domaines du commerce, comptabilité, digital marketing, des ressources humaines, de la gestion et de la finance.
MISSIONS Vous interviendrez sur l'ensemble des sujets RH : recrutement, administration du personnel, intégration, paie, gestion des temps et projets RH. Recrutement & intégration * Assurer le suivi des recrutements en cours, piloter les campagnes de recrutement * Rédiger et diffuser des offres * Présélectionner des candidatures, mener les entretiens et réaliser les prises de références, le tout en collaboration avec les managers. * Contribuer à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs. * Développer notre marque employeur Administration du personnel * Rédiger les documents contractuels, attestations et courriers divers * Gérer les formalités d'entrée (DPAE, mutuelle, médecine du travail) et de sortie. * Créer et tenir à jour les dossiers salariés dans le SIRH. * Mettre à jour les organigrammes et documents RH internes. Paie & gestion des temps * Participer à la préparation des éléments variables de paie. * Contrôler les bulletins de salaire et assurer le suivi administratif associé. * Suivre les absences, les heures et les outils de gestion des temps. * Réaliser les déclarations des artistes au GUSO (Guichet Unique du Spectacle Occasionnel). Formation & projets RH * Organiser les actions de formation (recherche de prestataires, planification, suivi administratif). * Contribuer au reporting et au suivi des indicateurs RH. * Participer aux projets RH en cours de déploiement et être force de proposition sur nos processus et outils dans une logique d'amélioration continue.

Étudiant(e) en Master Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d'une première expérience en RH. Vous êtes sensible aux univers de l'hôtellerie, de la restauration et du lifestyle, et appréciez les environnements dynamiques. Réactif(ve), organisé(e) et agile, vous évoluez avec aisance auprès de vos interlocuteurs et savez adapter votre organisation en fonction des besoins et des priorités. Vous aimez travailler en collaboration, y compris à distance, et savez communiquer de manière fluide et pro-active avec le reste de l'équipe RH afin d'assurer le suivi de vos missions et la remontée des sujets RH du terrain. Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, vous accordez une importance particulière à la qualité du suivi administratif RH et des documents contractuels. Vous êtes doté(e) de grandes qualités relationnelles, du sens de l'écoute et d'un état d'esprit positif. Curieux(se), vous avez à coeur de comprendre les métiers et les enjeux des équipes que vous accompagnez. La capacité à communiquer à l'oral en anglais et/ou en espagnol serait un plus.

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Anglais
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• SIRH
• Espagnol
• Force de proposition
• Gestion du personnel
• Paie
• Réactivité
• Réalisation d'organigrammes