Technicien·ne Appui Technique - Contrôles H/F - Office Français de la Biodiversité (OFB)

La direction régionale (DR) Auvergne-Rhône-Alpes compte environ 240 agents, répartis sur 15 sites dans la région. L'équipe régionale bisite (Bron/Lempdes) est composée de 4 services régionaux. La direction s'appuie également sur 12 équipes de services départementaux de 16 agents en moyenne et sur une unité spécialisée milieux lacustres. Elle assure également la gestion de 2 RNCFS (Bauge et Belledonne).
Mission :Sur les départements du 03, 15, 43 et 63 et ponctuellement sur les autres départements de la région Auvergne Rhône Alpes :Participer à la mise en oeuvre de l'ensemble des activités du service (appui technique aux services de l'Etat, police de l'eau et de la nature, sécurité à la chasse) en se focalisant sur les priorités définies par la hiérarchie compte tenu des orientations régionales et des enjeux territoriaux.Apporter un appui aux services départementaux à la rédaction des avis techniques, mais aussi lors de la réalisation de contrôles et d'enquêtes judiciaires, notamment sur les thématiques continuité écologique et espèces protégées.Contribuer, avec les autres agents du service, à l'animation (partage d'expériences, diffusion de méthodes et d'outils, élaboration de notes d'organisation régionales, ...) et la montée en compétences des Inspecteurs de l'Environnement en s'appuyant entre autres sur les réseaux thématiques avis technique et police ;Echanger régulièrement avec les services « connaissance » et « appui aux acteurs et mobilisation des territoires » à des fins de cohérence des actions conduites au niveau régional.Activités principales :Appui technique à l'instruction administrative :Apporter un appui aux services départementaux de l'OFB lors de l'élaboration et de la rédaction d'avis techniques (pré-cadrage, analyse de dossier, ainsi que proposition et relecture de prescriptions) sur les dossiers : incluant des incidences sur des habitats et des espèces protégés ; à enjeux écologiques importants ou couvrant une emprise interdépartementale ; relatifs à des projets de production d'énergie renouvelables, de grandes infrastructures linéaires ou surfaciques ;Rédiger en propre des avis techniques au bénéfice des services de l'Etat en charge de la police administrative (DDT et DREAL) sur des dossiers habitats/espèces protégés ;Promouvoir l'utilisation des outils métiers (PatBiodiv et centre de ressource ERC) et des guides techniques internes auprès des services départementaux et des partenaires institutionnels ;Contribuer à la capitalisation, la valorisation des expériences et la démarche d'amélioration en matière de production d'avis techniques.Police administrative et judiciaire :Apporter un appui aux contrôles administratifs et aux enquêtes judiciaires menés par les services départementaux en apportant une expertise sur les thématiques habitats/espèces : investigation de terrain, rédaction de notes, avis sur propositions de remise en état ;Contribuer à conforter les relations avec les services chargés de police administrative et s'impliquer dans les suites post-instruction : suivre la prise en compte des avis techniques rendus et la bonne traduction des observations formulées en prescriptions contrôlables dans les actes administratifs produits par les services instructeurs ; stratégie et ciblage de contrôle ;Descriptif complet sur notre site internet, rubrique emploi.

Fonctionnaire de catégorie B ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac minimum.Compétences et qualités requises :Connaissances :Connaissance en matière de biodiversité terrestre et aquatique (écosystèmes, habitats et espèces)Connaissance du droit de l'eau et de l'environnementConnaissance en matière de sécurité à la chasseConnaissance du fonctionnement administratif et judiciaireSavoir-faire opérationnel :Travailler en équipeAssurer le suivi de dossiersTraduire la position de l'établissement dans la rédaction des avis techniquesArgumenter et vulgariser des concepts et données scientifiquesUtiliser les outils et applications de l'établissementIntervenir en réunion et prendre la parole en publicSavoir-être professionnel :Qualités rédactionnellesQualités relationnellesQualité d'expression oraleSens de l'écouteRigueurAutonomie et initiative

• Sens du relationnel
• Autonomie
• Recrutement par approche directe
• Réalisation d'enquêtes marketing
• Pro-activité