Chargé·e de Projets H/F - Université Clermont Auvergne

EntrepriseL'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables.MissionLe KAP - Learning Centre est un lieu dédié au développement de nouveaux outils pédagogiques et à la mise à disposition de ressources pour la formation des étudiants. Il abrite le Service Innovation Formation, la Direction de la Vie Étudiante et plusieurs services de la Bibliothèque universitaire de l' UCA.Situé au coeur du campus centre-ville de Clermont-Ferrand, il constitue un outil innovant à destination des étudiants, des enseignants et des chercheurs. Il a aussi une mission d'opérateur de formation vers la cité, axée sur l'adoption de nouvelles pratiques d'apprentissage et de formation en lien avec les partenaires de l'Université.Dans le cadre de cette mission, la direction du KAP - Learning Centre, assistée de son comité de pilotage, coordonne un programme transversal, le programme « I-SITE Learning Centre, le KAP », centré autour des enjeux majeurs liés à la stratégie de formation de l'université :- Animation et actions vers les partenaires socio-économiques et vers la communauté universitaire- Ouverture vers la ville et les citoyensSous l'autorité fonctionnelle de la Directrice du KAP, responsable politique du projet, le/la chargée(e) de projet aura pour mission de mettre en oeuvre de manière opérationnelle ce programme transversal : animations, projets transversaux, actions innovantes et transformantes autour des grands enjeux liés à la stratégie de formation de l'Université.La / le chargé-e de projet sera rattaché-e administrativement à la Direction de la Formation de l'UCA.ACTIVITÉS ESSENTIELLES :- Organisation et co-construction d'échanges et de rencontres entre étudiants, enseignants, enseignants-chercheurs et représentants du monde socio-économique (en lien avec le club « entreprises » de l'UCA)- Développement d'activités, en lien avec la formation et l'insertion, en partenariat avec des acteurs du territoire, pour permettre le rayonnement de la structure au service des campus territoriaux...- Coordonner la programmation des évènements, en lien avec la Direction de la Formation, la Direction de la Vie Étudiante, la Bibliothèque Universitaire et les services UCA concernés- Assurer le suivi administratif et financier du projet en lien avec les services métiers- Participer à la promotion de l'offre et du programme, en lien avec la direction de la communication

Connaissances :- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur- Connaissance de l'université et de son organisation, de ses instances de gouvernance- Connaissance du droit public général- Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'interventionCompétences opérationnelles :- Mettre en oeuvre une démarche de projet- Capacités d'animation de réunions et de réseaux- Capacités rédactionnelles (cadrage, synthèse, comptes-rendus, rapports, enquêtes)- Compétences budgétaires générales- Rôle de conseil ou d'aide à la décision- Maitrise des outils informatiques spécifiques à l'activité- Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)Compétences comportementales :- Sens du relationnel- Capacités d'initiative et d'autonomie- Aptitude au travail en équipe- Savoir rendre compte- Sens de l'organisation et réactivité- Rigueur et fiabilité- Force de proposition- Esprit de synthèse- Esprit critique et curiosité intellectuelle- Disponibilité

• Programmation
• Sens du relationnel
• Anglais
• Travail en équipe
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Compte-rendu
• Pro-activité
• Compétences rédactionnelles
• Force de proposition
• Réactivité
• Sens de l’organisation