Formateur Secteur Petite Enfance H/F - Ufcv Auvergne

L'UFCV met place des sessions de formation « CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance » sur son site de Clermont-FD et de RiomDans le cadre de la mise en oeuvre de nos sessions de formation, nous recherchons un formateur(trice) accompagnateur(trice) justifiant d'une expérience professionnelle en pédagogie doublée d'une connaissance du secteur de la petite enfance pour les missions suivantes :- Concevoir les supports pédagogiques relatifs à son domaine d'intervention - Animer des actions de formation de groupes et / ou individuel - Accompagner les stagiaires dans leur parcours de formation - Assurer le suivi des stagiaires dans le cadre de l'alternance ou la fonction guidance / accompagnement.Être titulaire d'un diplôme dans le secteur de la petite enfanceTitre professionnel de Formateur pour Adulte (FPA) fortement souhaitéCDD de 4 mois dans un 1er temps - Possibilité de reconduction de contratPrise de poste début septembre 2026

Experience: 6 MoisCompétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Animer une formation technique,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir des modules de formation,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Proposer des solutions de formation innovantes,Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiquesPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Objectif d'apprentissage
• Autonomie
• Formation du personnel