Chef d'Atelier Automobile H/F - Degrif Auto Pont du Chateau

Le chef d'atelier automobile (H/F) est responsable du bon fonctionnement de l'atelier, qu'il s'agisse de la mécanique ou de la carrosserie. Il/elle joue un rôle clé dans la supervision des équipes et la gestion opérationnelle.Gestion des ateliers (carrosserie et mécanique):- Superviser l'ensemble des travaux de carrosserie, notamment les sinistres, en s'assurant du respect des normes et des délais.- Suivre et encadrer les travaux de mécanique, du diagnostic à la réparation, en garantissant leur qualité et leur conformité.- Assurer le suivi détaillé de l'avancement des travaux pour chaque véhicule.Planification et organisation:- Élaborer et gérer le planning des rendez-vous clients pour optimiser le flux de travail.- Coordonner l'organisation des chantiers en fonction des priorités et des compétences disponibles.Relation client:- Accueillir et conseiller les clients sur les réparations et services à réaliser.- Réaliser des devis précis et détaillés pour les interventions.- Assurer la facturation et le suivi des paiements.Management d'équipe:- Encadrer et superviser l'équipe de l'atelier (carrossiers, mécaniciens, administratifs).Gestion administrative:- Suivre les stocks de pièces détachées et gérer les commandes en lien avec les fournisseurs.- Préparer des rapports d'activité pour la direction, incluant les performances de l'atelier et les axes d'amélioration.Prise de poste dés que possible.

Experience: 7 An(s)Compétences: Contrôler les réparations,Organiser le travail d'une équipe,Planifier des réparations,Planifier les réceptions de véhiculesPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légersListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Travail en équipe
• Gestion des ateliers
• Gestion des commandes
• Rédaction de rapports d'activité
• Relation client
• Facturation
• Management d'équipe
• Carrosserie